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立足醫(yī)療集團(tuán)資源優(yōu)勢(shì)，負(fù)責(zé)月子酒店線上核心平臺(tái)（移動(dòng)月子、移動(dòng)產(chǎn)康板塊）及婦保渠道的全鏈路運(yùn)營，通過平臺(tái)化、互聯(lián)網(wǎng)化運(yùn)營體系搭建，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部月子業(yè)務(wù)業(yè)績?cè)鲩L，同時(shí)輸出可復(fù)制的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)態(tài)模式，支撐集團(tuán)全國化業(yè)務(wù)拓展。
核心職責(zé)
1. 平臺(tái)運(yùn)營體系搭建：負(fù)責(zé)移動(dòng)月子、移動(dòng)產(chǎn)康線上平臺(tái)的日常運(yùn)營（內(nèi)容更新、套餐優(yōu)化、功能迭代需求提報(bào)），制定平臺(tái)用戶增長、流量轉(zhuǎn)化、復(fù)購提升策略，通過數(shù)據(jù)分析（曝光量、下單率、客單價(jià)等）優(yōu)化運(yùn)營動(dòng)作，達(dá)成內(nèi)部業(yè)績指標(biāo)。
2. 婦保渠道深度運(yùn)營：搭建并維護(hù)婦保醫(yī)生、婦保機(jī)構(gòu)合作渠道，設(shè)計(jì)針對(duì)性合作方案（如專家科普內(nèi)容輸出、轉(zhuǎn)診激勵(lì)機(jī)制、聯(lián)合活動(dòng)策劃），推動(dòng)渠道流量精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，建立長期穩(wěn)定的婦保渠道合作生態(tài)。
3. 運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)態(tài)復(fù)制：梳理線上平臺(tái)運(yùn)營流程、渠道合作規(guī)范、服務(wù)對(duì)接標(biāo)準(zhǔn)，形成可復(fù)制的運(yùn)營手冊(cè)與SOP；配合集團(tuán)拓展需求，輸出業(yè)態(tài)復(fù)制方案（含平臺(tái)搭建、渠道對(duì)接、運(yùn)營落地等模塊），支撐新區(qū)域月子酒店業(yè)務(wù)快速啟動(dòng)。
4. 線上線下協(xié)同聯(lián)動(dòng)：聯(lián)動(dòng)集團(tuán)旗下月子酒店、產(chǎn)康中心線下資源，推動(dòng)線上預(yù)約、服務(wù)核銷、售后反饋等流程標(biāo)準(zhǔn)化，確保線上線下服務(wù)體驗(yàn)一致性；協(xié)調(diào)醫(yī)療資源（如產(chǎn)科專家、營養(yǎng)師）融入線上運(yùn)營，強(qiáng)化醫(yī)療屬性差異化優(yōu)勢(shì)。
5.跨部門協(xié)作推進(jìn)：協(xié)同集團(tuán)技術(shù)、市場、銷售、醫(yī)療管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)平臺(tái)功能優(yōu)化、線上推廣活動(dòng)落地、醫(yī)療資源整合及復(fù)制項(xiàng)目落地，確保運(yùn)營目標(biāo)與集團(tuán)戰(zhàn)略一致。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有母嬰、月子中心、產(chǎn)康行業(yè)或醫(yī)療健康領(lǐng)域線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉婦保渠道資源對(duì)接邏輯者加分。
2. 具備平臺(tái)化運(yùn)營思維，熟練掌握內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)策劃、用戶運(yùn)營、渠道拓展技巧，能獨(dú)立制定運(yùn)營方案并落地，有業(yè)績?cè)鲩L及業(yè)態(tài)復(fù)制相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 了解月子服務(wù)、產(chǎn)康行業(yè)核心需求，熟悉母嬰用戶消費(fèi)習(xí)慣及醫(yī)療集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，能結(jié)合醫(yī)療資源優(yōu)勢(shì)打造差異化運(yùn)營策略。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力，能推動(dòng)跨部門、跨區(qū)域協(xié)作，高效落地運(yùn)營及復(fù)制任務(wù)。
5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型、業(yè)態(tài)復(fù)制有深刻理解，具備創(chuàng)新思維與全局觀，能適配集團(tuán)規(guī)模化拓展需求。