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崗位職責：
1、建立健全公司管理體系，能獨立開展各模塊工作。偏招聘，員工關系模塊；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工考勤和薪資相關報表；
8、辦公用品、固定資產(chǎn)的管理及其他領導交代的事項。
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、財務管理等相關專業(yè)；
2、有保險、金融服務、汽車銷售等銷售型行業(yè)經(jīng)驗；
3、一年以上跨境行業(yè)優(yōu)先考慮；
4、3-5年經(jīng)驗，可以獨立開展人力各模塊工作；
5、 溝通能力強，性格開朗，能帶動公司氛圍。
薪資福利：
1、薪資：底薪+績效+餐補，薪資面議；
2、工作時間：8:30-12:00,14：00-18:00，冬令時13:30-17:30，單雙輪休，節(jié)假日休；
3、餐補，帶薪團建/旅游、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年終獎。
4、公司氛圍：老板和同事都很nice，輕松愉快的辦公氛圍，扁平化管理。