職責(zé)定位：
負(fù)責(zé)車間產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)及人效計(jì)算，員工考勤管理及薪資核算，并報(bào)管理部；
一、核心職責(zé)
1、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)及人效計(jì)算
組織匯總車間產(chǎn)量，根據(jù)產(chǎn)量、員工出勤計(jì)算車間人效（人機(jī)比（正式工與臨時(shí)工比）、自制成本分析報(bào)表、技術(shù)員勞產(chǎn)率），并形成報(bào)表。
2、考勤管理及薪資核算
負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，每日結(jié)合出勤人員情況，提交用工申請并記錄員工考勤表；
根據(jù)每日人員生產(chǎn)量，核算一線人員計(jì)時(shí)計(jì)件薪資，每日發(fā)放薪資條。
3、車間后勤管理
負(fù)責(zé)對車間物品使用需求申請?zhí)釄?bào)關(guān)聯(lián)部門.
二、任職要求
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、表達(dá)力，強(qiáng)客戶服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。