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崗位優(yōu)勢(shì)：純線(xiàn)上電網(wǎng)銷(xiāo)售的崗位，名單都是沒(méi)有打過(guò)幾十遍的老數(shù)據(jù)，都是確認(rèn)過(guò)意向的新商機(jī)?。。?一、【公司介紹】 深藍(lán)保是一家專(zhuān)注于自媒體垂直領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司，全網(wǎng)800w用戶(hù)粉絲，堅(jiān)持以中立、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度輸出優(yōu)質(zhì)的原創(chuàng)內(nèi)容，為客戶(hù)提供保障方案設(shè)計(jì)、保單管理、理賠索賠等一站式服務(wù)。 二、【崗位職責(zé)】 1：一對(duì)一解決用戶(hù)咨詢(xún)，根據(jù)客戶(hù)的個(gè)人及家庭狀況，深度結(jié)合客戶(hù)的需求，提供私人定制配置方案； 2：把握客戶(hù)的細(xì)致需求，關(guān)懷客戶(hù)的問(wèn)題，正確地解答用戶(hù)的疑問(wèn)，幫助用戶(hù)進(jìn)行健康狀況確認(rèn)，協(xié)助用戶(hù)投保、核保和對(duì)接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培訓(xùn)期無(wú)責(zé)底薪：4500+500培訓(xùn)津貼 2：試用期底薪：5000+提成（4%-15%）+激勵(lì)獎(jiǎng)金（200-6000） 3：轉(zhuǎn)正后底薪：最高10000（根據(jù)業(yè)績(jī)情況定職級(jí)）+提成（4%-15%）+激勵(lì)獎(jiǎng)金（200-6000） 晉升通道：每3個(gè)約一次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)，晉升標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)透明。每半年一年兩年可以晉升管理崗位，提獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)：富有競(jìng)爭(zhēng)力的提獎(jiǎng)系數(shù)，提成上不封頂。 四、【公司福利】 1.節(jié)日假期：?jiǎn)T工享有六險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各類(lèi)假期； 2.節(jié)日補(bǔ)貼：公司節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日問(wèn)候禮品 3.獎(jiǎng)勵(lì)制度：績(jī)效獎(jiǎng)金，晉級(jí)提升評(píng)定等完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度； 4.文化活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)，部門(mén)聚會(huì)，員工旅游，周末活動(dòng)等各項(xiàng)豐富的文娛活動(dòng)； 5.公司環(huán)境：獨(dú)立卡座，配電腦、電話(huà)，公司提供飲水機(jī)、打印機(jī)、微波爐、冰箱等器具 6.工作時(shí)間：9:30-19:00,午休一個(gè)半小時(shí)，周末雙休； 五、【任職要求】 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。（學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún)畢業(yè)的狀態(tài)） 2.善于與人溝通、交流，促成能力強(qiáng)。 3.具備較強(qiáng)的親和力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神能接受公司培訓(xùn)。 4.具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，定期維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，建立良好的信任度。 5.有強(qiáng)烈賺錢(qián)的欲望。