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崗位職責?
1.負責連鎖茶飲品牌的全域營銷工作，涵蓋社群運營與短視頻直播帶貨。?
2.熟悉新品研發(fā)流程，深度參與新品的研發(fā)過程，同時做好成本管控工作。要有區(qū)域爆款打造案例，能結合市場需求和區(qū)域特點，打造出受消費者喜愛的爆款產品。?
3.搭建加盟店標準化體系（SOP），包括產品出餐、衛(wèi)生管理、員工培訓等方面。制定詳細、可執(zhí)行的標準和流程，確保各加盟店的運營規(guī)范統(tǒng)一，提升品牌形象和產品品質。?
4.管理商學院培訓基地，制定科學合理的培訓計劃，為加盟商提供全面的培訓，確保加盟商具備良好的帶店經營能力，提高加盟店的存活率和經營效益。?
5.策劃區(qū)域性推廣活動，針對新店的特點和所在區(qū)域的市場情況，制定個性化的推廣方案，助力新店在 3 個月內實現(xiàn)盈虧平衡。?
6.精通加盟商激勵設計，建立合理的積分獎勵、排名機制等，
7.制訂加盟商的短期、中期、長期目標，并追蹤執(zhí)行
8.營業(yè)時間進行視頻或現(xiàn)場督導、指揮前場各部門的操作標準以確保門店正常運轉，及時發(fā)現(xiàn)服務過程中出現(xiàn)的問題，并能事后給予溝通指導；
任職要求?
1.具有 3 年以上茶飲連鎖運營經驗，主導過多家門店的擴張工作，熟悉茶飲、咖啡、奶茶等連鎖經營模式，有開店經驗、店長經驗、運營督導經驗者優(yōu)先。?
2.具備較強的食安風險管理意識及應急處理能力，能及時應對和解決食品安全方面的問題及各類突發(fā)狀況。?
3.擁有優(yōu)秀的人際交往及團隊合作能力，能與加盟商、員工等建立良好的合作關系；具備高效的學習能力及指導他人工作的能力，能快速掌握新知識、新技能，并有效傳授給團隊成員。