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一、崗位職責 （1）財務相關工作 1. 負責員工薪酬核算、發(fā)放、個稅申報及社保公積金繳納； 2. 協(xié)助完成日常財務報銷審核、票據(jù)整理及費用臺賬管理； 3. 參與部門預算編制、執(zhí)行跟蹤及成本統(tǒng)計分析； 4. 處理與人事相關的財務數(shù)據(jù)（如人力成本分攤、績效獎金核算等）； 5. 配合財務部門完成審計、稅務檢查等工作。 （二）輔助人事相關工作： 1. 執(zhí)行招聘、入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理； 2. 維護員工檔案、勞動合同及考勤記錄； 3. 協(xié)助制定或優(yōu)化人事制度、績效考核方案； 4. 處理員工社保、公積金、福利的申報與變更； 5. 解答員工關于薪酬、考勤、福利等問題的咨詢； 6. 領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1、2-3年財務相關工作經驗，熟悉薪酬核算或社保操作流程； 2、熟練使用Excel、財務軟件，了解勞動法、社保政策、個稅法規(guī)及基礎財務知識。 3、對數(shù)字敏感，能高效處理大量數(shù)據(jù)且保證準確性； 4、擅長跨部門協(xié)作，平衡財務規(guī)范與員工需求； 5、抗壓性強，能適應月末/季末薪酬核算、年報等階段性高強度工作。 6、能盡快到崗。