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農(nóng)業(yè)企業(yè)招聘行政人力負責人
一、公司簡介
新疆強農(nóng)豐禾農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2017年，是一家集農(nóng)業(yè)技術推廣服務、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品與技術研發(fā)、作物新品種選育于一體的科創(chuàng)型農(nóng)業(yè)公司。公司以“強農(nóng)興農(nóng)，豐禾天下”為使命，以“強農(nóng)人讓農(nóng)業(yè)更強”為宗旨，踐行“永攀科技高峰，直破生產(chǎn)瓶頸”理念，助力農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)民致富。多年來，憑借對品質的堅守和創(chuàng)新的追求，在農(nóng)業(yè)領域取得了顯著成就，贏得了廣大客戶的信賴與好評。
二、崗位職責
1. 行政事務管理
- 對外聯(lián)絡與接待：負責公司對外聯(lián)絡、接待工作，維護公司良好形象。
- 負責公司日常行政事務的統(tǒng)籌管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護、物資采購、會議組織、檔案管理等。
- 制度建設與執(zhí)行：建立健全公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司行政工作高效、規(guī)范運行。
- 協(xié)調企業(yè)內部溝通，確保各部門高效協(xié)作。
- 處理員工福利、考勤、社保等人事相關工作。
- 組織公司內部活動，如年會、團建等，提升團隊凝聚力。
- 完成領導交辦的其他工作。
2.人力資源管理
- 負責招聘、面試、錄用及員工檔案管理，制定并優(yōu)化人力資源管理制度，確保符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。
- 管理員工績效評估，制定合理的激勵機制，提升員工積極性。
3.企業(yè)文化建設：
- 推動公司文化落地，提升員工歸屬感和滿意度。
4.合規(guī)與安全：
- 確保公司人力資源及行政管理符合相關法律法規(guī)，保障員工權益。- 處理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的工作氛圍。
三、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。3年以上相關工作經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 能力要求：
- 熟悉行政管理流程，具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠與不同層級的員工有效溝通。具備創(chuàng)新意識，能夠推動公司管理優(yōu)化。
-熟練使用辦公軟件和具備良好的文字處理能力。
3. 其他要求：
- 具備較強的組織能力和執(zhí)行力，能夠應對農(nóng)業(yè)企業(yè)的季節(jié)性工作壓力。
-責任心強，注重細節(jié)，能夠處理復雜事務。
四、薪資福利
1、薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，具體薪資面議。
2、福利待遇：繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等完善的福利待遇。
35歲以下，本科及以上學歷優(yōu)先考慮