工作職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)起草、審核及修訂公司各類合同,包括但不限于采購合同、銷售合同、勞務(wù)合同、合作協(xié)議等。對(duì)合同條款進(jìn)行細(xì)致審查,識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn),并提供專業(yè)的修改建議,確保合同的合法性、完整性和有效性,降低公司合同風(fēng)險(xiǎn)。?
1、建立和完善合同模板庫,對(duì)合同模板進(jìn)行分類管理和定期更新,提高合同起草和審核的效率。優(yōu)化合同管理流程,規(guī)范合同的簽訂、履行、變更、終止等各個(gè)環(huán)節(jié),確保合同管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。??
3、深度參與公司重大項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,從項(xiàng)目的立項(xiàng)、談判、簽約到執(zhí)行的全過程,進(jìn)行全面的法律風(fēng)險(xiǎn)分析。出具詳細(xì)、準(zhǔn)確的法律意見書,提出針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防控措施,為公司重大項(xiàng)目的順利推進(jìn)提供法律保障。?
4、協(xié)助處理公司面臨的訴訟、仲裁案件,包括案件的前期準(zhǔn)備、證據(jù)收集、與外部律師的溝通協(xié)調(diào)以及案件進(jìn)展的跟蹤匯報(bào)等工作。積極維護(hù)公司的合法權(quán)益,爭(zhēng)取最有利的案件處理結(jié)果。??
5、負(fù)責(zé)公司法律文件檔案的管理工作,建立完善的檔案管理制度。對(duì)各類法律文件進(jìn)行分類歸檔、編號(hào)登記,確保文件資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性,便于隨時(shí)查閱和調(diào)用。
6、負(fù)責(zé)公司公章的管理、使用。?
任職要求?
教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),具備系統(tǒng)的法律知識(shí)體系。??
工作經(jīng)驗(yàn):具有 1 - 3 年企業(yè)法務(wù)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉民商法、合同法、勞動(dòng)法等常用法律法規(guī)在實(shí)際工作中的應(yīng)用。有 [公司所在行業(yè)] 法務(wù)經(jīng)驗(yàn)者,熟悉行業(yè)特殊合規(guī)要求,將優(yōu)先錄用。?
能力素質(zhì)?
1、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠?qū)?fù)雜的法律問題進(jìn)行清晰分析和準(zhǔn)確判斷,獨(dú)立完成合同審核、法律文書撰寫等工作。?
2、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通,將法律專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為通俗易懂的業(yè)務(wù)建議,推動(dòng)法律意見的有效執(zhí)行。?
3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感度,能夠在日常工作中快速識(shí)別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)提出合理的應(yīng)對(duì)措施。?
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),能夠承受一定的工作壓力。
請(qǐng)注意:本崗位上六休一
福利待遇:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、話補(bǔ)、電腦補(bǔ),五險(xiǎn)一金,提供住宿