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崗位職責(zé)：
1、電力交易策略制定
負責(zé)制定電力交易中長期規(guī)劃，分析市場趨勢，優(yōu)化交易策略以提升公司收益。需協(xié)調(diào)風(fēng)能資源與電力需求匹配，確保交易執(zhí)行的穩(wěn)定性和效益最大化。
2、市場拓展與客戶關(guān)系維護
開拓電力銷售渠道，建立并維護與電網(wǎng)公司、大型用戶的長期合作關(guān)系。
通過市場調(diào)研分析客戶需求，提供定制化服務(wù)方案，提升客戶滿意度和市場占有率。
3、運營管理與風(fēng)險控制
監(jiān)督電力生產(chǎn)與交易流程，確保交易合規(guī)性。負責(zé)協(xié)調(diào)風(fēng)能發(fā)電與電網(wǎng)調(diào)度的銜接，降低交易風(fēng)險，保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定性和可靠性。
4、運維體系戰(zhàn)略規(guī)劃
制定覆蓋50MW+裝機容量的運維標(biāo)準化作業(yè)手冊
建立設(shè)備全生命周期成本模型（LCC）
規(guī)劃智慧運維平臺建設(shè)（含SCADA系統(tǒng)升級）
5、安全生產(chǎn)管理
主導(dǎo)HAZOP風(fēng)險分析，建立四級安全預(yù)警機制
組織季度安全審計，確保符合GB/T 31817-2015標(biāo)準
實施安全績效考核（含LTI、MTBF等指標(biāo)）
6、技術(shù)創(chuàng)新推進
評估應(yīng)用數(shù)字孿生技術(shù)實現(xiàn)預(yù)測性維護
7、團隊建設(shè)與績效管理
領(lǐng)導(dǎo)交易團隊，制定績效考核機制，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
負責(zé)人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造高效協(xié)作的工作氛圍。
任職要求：
1、專業(yè)資質(zhì)與經(jīng)驗
需具備電力工程、能源經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)背景，具有電力生產(chǎn)運維、電力交易、市場分析或風(fēng)能領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉電力市場規(guī)則與交易流程。
2、管理能力與業(yè)績
具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險控制意識和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。需有成功管理團隊或項目的經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、溝通與資源協(xié)調(diào)能力
需具備良好的溝通能力，能夠與電網(wǎng)公司、客戶及內(nèi)部部門有效協(xié)作。需熟悉行業(yè)政策法規(guī)，具備資源整合與談判能力。
4、本科及以上學(xué)歷，電氣技術(shù)、電氣自動化等專業(yè)