一、崗位核心優(yōu)勢?
靈活工作模式:無需坐班打卡,自主規(guī)劃工作節(jié)奏,兼顧效率與生活平衡?
高價值目標導向:核心工作為精準挖掘目標人員,并邀約至公司面談,推動合作轉化。
二、銷售總監(jiān)/合伙人需要尋找的核心目標人員畫像
- 專業(yè)提升需求者:渴望系統(tǒng)提升財稅專業(yè)知識與實操技能,尋求進階路徑的財務人員?
- 實務問題解決者:在日常財稅實務中面臨疑難問題,急需專業(yè)老師指導并落地解決方案的從業(yè)者?
- 資源變現(xiàn)持有者:自身擁有財稅行業(yè)相關資源,希望通過優(yōu)質平臺實現(xiàn)資源推廣與變現(xiàn)的人士?
- 職業(yè)轉型探索者:計劃從傳統(tǒng)財務崗位轉型為財稅咨詢領域,需要專業(yè)平臺支撐的轉型人群?
- 知識變現(xiàn)實踐者:希望依托財稅專業(yè)知識,通過內(nèi)容創(chuàng)作、分享等方式獲取額外收益的創(chuàng)作者?
- 行業(yè)新人扶持對象:初入財稅行業(yè),需要一對一實操指導,解決工作初期顧慮與難題的新手從業(yè)者。