崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)所分配品類的 產(chǎn)品管理工作,包括產(chǎn)品定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、上市及退市等全過(guò)程,確保產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求并具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
2、基于產(chǎn)品優(yōu)化迭代方案,梳理產(chǎn)品銷售市場(chǎng)策略并與各渠道部門深度對(duì)接,確保市場(chǎng)策略在實(shí)際銷售渠道中的有效輸出;
3、跟進(jìn)產(chǎn)品生命周期,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)控制;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2年及以上產(chǎn)品管理或市場(chǎng)策略關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有快消品、日用品,及醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、獨(dú)立開發(fā)出3款以上產(chǎn)品數(shù)量或開發(fā)出年銷售額過(guò)百萬(wàn)的產(chǎn)品;
3、熟悉產(chǎn)品生命周期管理,市場(chǎng)策略制定及銷售全周期跟進(jìn)驕管理等相關(guān)知識(shí);
4、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶需求分析等方法論;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與多部門協(xié)同工作;
6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品優(yōu)化迭代方案;
7、對(duì)市場(chǎng)敏感,有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維