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1、26－38周歲內(nèi)，良好的溝通和執(zhí)行能力，具備連鎖品牌管理經(jīng)驗，做好顧客維護，領(lǐng)導(dǎo)門店人員積極完成經(jīng)營指標(biāo)。
2、根據(jù)經(jīng)營情況和顧客需求，定期或不定期與門店人員做好培訓(xùn)并監(jiān)督。
3、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。以身作則，規(guī)范員工的工作態(tài)度、服務(wù)規(guī)程、以及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。
4、抓好成本核算，加強食品原料及各種物品的使用管理。
5、熟悉和掌握員工的思想狀況，工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，注重培訓(xùn)、考核，培養(yǎng)員工的同時， 做好員工的調(diào)整工作。
6、做好店內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)，使之經(jīng)常處于完好狀態(tài)，并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。
7、抓好食品安全及店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生。
8、特別注重店里的營業(yè)氣氛。
9、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。
10、做好堂食顧客維護，高度重視大眾點評、雙平臺外賣，同時維護好抖音平臺的視頻輸出和線下粉絲群維護。
11、公司連鎖經(jīng)營，就近安排工作地點，武漢三鎮(zhèn)均有門店