駕駛員崗位招聘簡章
為滿足公司運(yùn)營發(fā)展需求,充實(shí)駕駛員隊(duì)伍,保障各項(xiàng)工作有序推進(jìn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘駕駛員若干名,具體招聘事宜如下:
一、任職條件
1.學(xué)歷與品行:高中及以上文化程度,身體健康,無傳染性疾病、精神類疾病及其他影響駕駛安全的各類疾病;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄、無不良征信記錄,品行端正,踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2.駕駛資質(zhì):持有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證,熟練掌握手動(dòng)擋、自動(dòng)擋車輛的駕駛操作技巧;具備3年及以上實(shí)際駕齡,無重大交通事故記錄、無一次性扣12分記錄,駕駛技術(shù)嫻熟平穩(wěn);年齡限定在25-45周歲,身體健康,能夠適應(yīng)各類路況及階段性外勤工作需求。
3.專業(yè)能力:具備專業(yè)的駕駛技能,熟悉各類常見車型的基本構(gòu)造及日常保養(yǎng)知識(shí),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)車輛輕微故障并妥善處理;熟知《中華人民共和國道路交通安全法》《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,嚴(yán)格恪守交通規(guī)則,杜絕違章駕駛。
4.職業(yè)素養(yǎng):能夠嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度、保密規(guī)定及駕駛安全管理要求,服從公司及項(xiàng)目部的統(tǒng)一調(diào)度和管理,聽從工作安排,不擅自更改行車路線、不私自用車;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重服務(wù)細(xì)節(jié),待人誠懇,有較強(qiáng)的時(shí)間觀念和應(yīng)急處置能力,能適應(yīng)偶爾加班及異地派駐需求。
二、工作地點(diǎn)
陜西地區(qū)各項(xiàng)目部,榆林市(營盤山,神木北,錦界,榆神)
(根據(jù)公司及項(xiàng)目部工作安排,可結(jié)合個(gè)人意愿及工作需求進(jìn)行合理調(diào)配,確保工作便利)。
三、薪資待遇
1.工資薪金:實(shí)行“基礎(chǔ)工資+績效工資”的薪酬體系,薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行,績效工資結(jié)合日常工作表現(xiàn)、駕駛安全情況等計(jì)算;試用期為1個(gè)月,試用期內(nèi)按公司規(guī)定執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn),試用期考核合格后,正式核定薪資并足額發(fā)放。
2.社會(huì)保險(xiǎn):公司嚴(yán)格按照國家及陜西省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為正式錄用員工繳納五險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),保障員工合法權(quán)益。
3.其他福利:根據(jù)公司經(jīng)營情況及員工崗位表現(xiàn),可享受節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等相關(guān)福利;
四、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目部指定人員、物資的接送、運(yùn)輸工作,嚴(yán)格按照行車計(jì)劃及調(diào)度指令行駛,確保人員安全、物資完好、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。
2.負(fù)責(zé)車輛的日常檢查、保養(yǎng)、清潔工作,每日出車前檢查車輛輪胎、剎車、油量、水箱、燈光等關(guān)鍵部位,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理,定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),杜絕“帶病出車”。
3.嚴(yán)格遵守交通規(guī)則及公司駕駛安全管理制度,文明駕駛、安全行車,杜絕超速、酒駕、疲勞駕駛等違章行為,做好行車記錄。
4.配合項(xiàng)目部完成各類外勤工作,服從項(xiàng)目部的臨時(shí)工作安排,協(xié)助處理與車輛相關(guān)的各類事宜(如違章處理、年檢、保險(xiǎn)辦理等)。
5.愛護(hù)公司車輛及公共財(cái)物,妥善保管車輛證件、工具等物品,防止丟失、損壞;保持車輛內(nèi)外整潔,維護(hù)公司形象。
五、其他說明
1.公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、駕駛技能測試及面試,擇優(yōu)錄用,未錄用人員不再另行通知,報(bào)名材料不予退還。
2.錄用人員需按公司規(guī)定辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,服從公司及項(xiàng)目部的工作調(diào)配及管理。
3.本招聘簡章最終解釋權(quán)歸本公司所有,如有調(diào)整,將另行通知。