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崗位職責(zé)
1. 賬號(hào)運(yùn)營與增長
負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)矩陣（主賬號(hào)+子賬號(hào)）的日常運(yùn)營，制定內(nèi)容策略，提升粉絲量、互動(dòng)率及品牌影響力。
策劃并執(zhí)行熱點(diǎn)話題、短視頻創(chuàng)意及直播活動(dòng)，結(jié)合品牌調(diào)性打造爆款內(nèi)容，達(dá)成流量增長目標(biāo)。
分析競(jìng)品及行業(yè)趨勢(shì)，優(yōu)化內(nèi)容方向，保持賬號(hào)競(jìng)爭力。
2. 內(nèi)容策劃與制作
主導(dǎo)短視頻腳本撰寫、拍攝指導(dǎo)及后期審核，確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌一致性。
結(jié)合熱點(diǎn)事件、用戶需求及產(chǎn)品賣點(diǎn)，策劃系列化、主題化內(nèi)容，提升用戶粘性。
協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、文案、視頻團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容生產(chǎn)全流程。
3. 直播運(yùn)營管理
策劃并執(zhí)行品牌直播活動(dòng)，包括選品策略、腳本設(shè)計(jì)、主播培訓(xùn)及流量投放。
監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（觀看量、轉(zhuǎn)化率、GMV等），實(shí)時(shí)優(yōu)化直播節(jié)奏與互動(dòng)策略。
對(duì)接主播資源，建立長期合作機(jī)制，提升直播效果。
4. 流量投放與數(shù)據(jù)分析
制定抖音廣告投放計(jì)劃（Dou+、巨量千川等），監(jiān)控投放ROI，優(yōu)化投放策略。
深度分析賬號(hào)數(shù)據(jù)（粉絲畫像、內(nèi)容表現(xiàn)、流量來源），輸出運(yùn)營報(bào)告并提出改進(jìn)建議。
結(jié)合第三方工具監(jiān)測(cè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營方向。
5. 跨部門協(xié)作與資源整合
聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品等部門，推動(dòng)抖音賬號(hào)與品牌整體營銷目標(biāo)協(xié)同。
拓展外部合作資源（KOL/KOC、MCN機(jī)構(gòu)等），建立合作生態(tài)，提升品牌曝光。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)抖音運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常管理，制定工作計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行效果。
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析及直播運(yùn)營能力。

任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求
3年以上抖音/短視頻平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功打造爆款賬號(hào)或直播案例者優(yōu)先。
熟悉抖音算法機(jī)制、流量規(guī)則及商業(yè)化玩法（如DOU+、巨量千川）。
2. 能力要求
具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)意能力，熟悉短視頻腳本撰寫、拍攝及后期制作流程。
數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
具備直播全流程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主播培養(yǎng)、直播策劃及流量投放邏輯。
優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力，能推動(dòng)多方協(xié)作落地。
3. 技能要求
熟悉飛瓜數(shù)據(jù)、蟬媽媽等第三方數(shù)據(jù)分析工具。
了解抖音廣告投放規(guī)則及優(yōu)化技巧。
4. 素質(zhì)要求
熱愛短視頻行業(yè)，對(duì)熱點(diǎn)敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)平臺(tái)規(guī)則變化。
結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

加分項(xiàng)
? 有美妝、快消、3C數(shù)碼等行業(yè)抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 熟悉抖音電商（小店、櫥窗）運(yùn)營邏輯。
? 具備個(gè)人IP打造經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)紅孵化案例。