(一)萬新生介紹
1、 培養(yǎng)目標:旨在挑選和儲備高速發(fā)展所需要的管理人才,通過入職前培訓、入職集訓、輪崗實習、導師指導、季度座談、年度回顧系統(tǒng)化全方位培養(yǎng),1年升主管、2年升副經(jīng)理、3年升經(jīng)理是萬新生成為中層干部的晉升藍圖,也是萬達廣場總經(jīng)理后備干部的重點培養(yǎng)基礎。
2、 職位設置:
營運類:營運助理、招商助理、市場助理
財務類:出納
工程類:慧云助理工程師
職能類:人事行政助理
3、 基本要求:
1、應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、身體健康、形象良好、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道;
3、熟練使用MS Office、Auto CAD等軟件;
4、 優(yōu)先錄用:學生會干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有文藝特長的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
(二) 職業(yè)生涯規(guī)劃
1、 完善的培訓計劃,入職集訓,不定期特訓營,快速提升能力;
2、 一對一導師制,副總經(jīng)理及以上領導親自擔任導師;
3、 定期多崗位輪崗學習,發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢,確定能發(fā)揮特長的崗位;
4、 晉升路徑:1-2年競聘主管、3-4年競聘經(jīng)理、5-6年競聘副總經(jīng)理。
(三)工作地點
江蘇區(qū)域內(nèi)各萬達廣場,按個人意愿就近分配。