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招聘要求： 1. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊，有大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 技能要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，熟悉辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）及人力資源管理系統(tǒng)。 4. 性格特質(zhì)：性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受一定的工作壓力。 5. 其他要求：具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司文化，愿意與公司共同成長(zhǎng)。 崗位職責(zé)： 1. 招聘管理： （1）根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，確保招聘流程的順利進(jìn)行。 （2）拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。