崗位職能
1.落實(shí)集團(tuán)公司法律實(shí)務(wù)、合同管理及合規(guī)管理等制度,建立健全并完善公司的合規(guī)、法務(wù)相關(guān)制度規(guī)范,并加強(qiáng)培訓(xùn)宣貫;編制公司年度合規(guī)工作總結(jié)及計(jì)劃;
2.根據(jù)集團(tuán)公司安排,協(xié)同各部門落實(shí)各類審計(jì)工作,收集、匯總、上報(bào)及反饋各類審計(jì)整改、自查自糾工作情況;
3.提供日常經(jīng)營(yíng)管理中的各類法律咨詢服務(wù);對(duì)合同等法律文件進(jìn)行法律與合規(guī)性審核,對(duì)公司上會(huì)議題提供法律意見;參與公司重大事項(xiàng)的研判、提供法律分析意見;協(xié)同集團(tuán)開展涉訴案件的辦理及編制訴訟案件臺(tái)賬;負(fù)責(zé)合同管理系統(tǒng)流程等相關(guān)工作。
任職要求
1.熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定;
2.具備對(duì)合同等法律文件的法律審核、風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
3.具備一定的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及處理能力;
4.有較強(qiáng)的文字處理、口頭表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和責(zé)任心,能夠保證工作的準(zhǔn)確性和保密性;
6.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),抗壓力能力強(qiáng)。