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崗位職責:
1、建立和完善績效考核體系、流程和工具，確?？冃Э己斯ぷ饔行嵤瑸楣緲I(yè)務經營和人員管理提供有力支持和指導。
2、制定員工晉升、考核方案并組織實施。
3、建立和實施人員培訓和發(fā)展體系、流程和工具，分析組織能力差異并提供相關的發(fā)展方案，以實現(xiàn)公司的業(yè)務目標，同時幫助員工獲得持續(xù)發(fā)展的職業(yè)機會。
4、制訂培訓方案，并組織實施各類員工培訓。
任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、有7年以上人力資源管理經驗，有培訓、績效管理等工作經驗。
3、有工廠人力資源管理經驗優(yōu)先。