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一.崗位職責(zé)： 1.檢測工作規(guī)劃與組織?：根據(jù)交通工程項目進(jìn)度，制定詳細(xì)且合理的檢測計劃，明確各階段檢測任務(wù)、時間節(jié)點(diǎn)及資源分配。?組織協(xié)調(diào)檢測團(tuán)隊開展工作，合理安排人員分工，確保檢測工作高效有序推進(jìn)。? 2.現(xiàn)場檢測執(zhí)行與監(jiān)督?：帶領(lǐng)檢測人員深入施工現(xiàn)場，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及操作規(guī)程進(jìn)行各類檢測，如道路路基壓實(shí)度檢測、橋梁混凝土強(qiáng)度檢測等。?實(shí)時監(jiān)督檢測過程，把控檢測質(zhì)量，及時糾正不規(guī)范操作，確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可靠性。? 3.檢測數(shù)據(jù)處理與報告?：負(fù)責(zé)對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析與審核，運(yùn)用專業(yè)知識判斷數(shù)據(jù)的合理性，識別異常數(shù)據(jù)并查找原因。?編寫規(guī)范、詳實(shí)的檢測報告，準(zhǔn)確反映檢測結(jié)果，對檢測中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，并跟蹤整改落實(shí)情況。?

4.設(shè)備管理與維護(hù)?：負(fù)責(zé)檢測設(shè)備的選型、采購計劃制定，確保設(shè)備滿足檢測工作需求。?建立并執(zhí)行設(shè)備定期維護(hù)、校準(zhǔn)制度，保障設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)，延長設(shè)備使用壽命，提高檢測精度。? 5.團(tuán)隊管理與培訓(xùn)?：管理檢測團(tuán)隊，制定績效考核制度，激勵員工提升工作效率與質(zhì)量。?關(guān)注團(tuán)隊成員職業(yè)發(fā)展，組織內(nèi)部培訓(xùn)與技術(shù)交流活動，提升團(tuán)隊整體專業(yè)水平。??

二.任職要求? 1.交通工程、道路橋梁工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有5-10年交通工程檢測工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3 年及以上擔(dān)任檢測負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干崗位，有豐富的項目檢測經(jīng)驗(yàn)。? 2.持有公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測師證書，具備交通工程相關(guān)專業(yè)高級職稱；熟悉各類交通工程檢測標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及操作規(guī)程。? 3.熟練掌握檢測設(shè)備的操作與維護(hù)技能，能夠運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。?

4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能夠有效組織、激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展工作。?

三、薪資福利：年薪在22萬/年左右，具體薪酬面議，五險一金，各類補(bǔ)貼，根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放年終績效。 直接下級： 檢測技術(shù)人員 直接下級人數(shù): 20人 四、工作時間：9:00-18:00，雙休 五、工作地點(diǎn)：成都市武侯區(qū)天府新谷