任職要求
1. 經(jīng)驗：
1-3年以上抖音全域運營經(jīng)驗，需要有成功從0到1孵化、運營健康類/知識類/消費品類抖音賬號的案例。
深刻理解大健康行業(yè)，對營養(yǎng)、保健、醫(yī)療、健身等至少一個細(xì)分領(lǐng)域有深入了解和熱情，具備將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為大眾易懂內(nèi)容的能力。
2. 核心能力：
操盤手思維： 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動和復(fù)盤能力，精通抖音后臺各項數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容與投放策略。
內(nèi)容敏感度： 有網(wǎng)感，能準(zhǔn)確把握大健康領(lǐng)域用戶心理與內(nèi)容風(fēng)向，具備優(yōu)秀的文案、策劃及審美能力。
商業(yè)頭腦： 對流量變現(xiàn)（直播帶貨、知識付費等）有清晰的方法論。
領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力： 具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊在快速變化的環(huán)境中達(dá)成目標(biāo)。
加分項：
我們將提供：
薪酬： 薪資面議，固定薪資或者底薪+ 高比例業(yè)績獎金，可談。五險一金。
主導(dǎo)權(quán)：擁有充分的決策空間和資源支持，真正成為這條業(yè)務(wù)線的負(fù)責(zé)人。
廣闊的發(fā)展平臺： 直接向公司核心管理層匯報，參與公司戰(zhàn)略決策，與公司共同成長。