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更新于 11月27日

往來會計

4000-6000元
  • 南昌新建區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

應(yīng)收應(yīng)付會計初級職稱
崗位職責(zé):
1、組織往來核算,審核原始憑證,保證會計核算的真實、及時、完整。
2、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的結(jié)算審核,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
3、負(fù)責(zé)客戶的對賬、銷售經(jīng)理催款時提供相應(yīng)材料;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款記賬憑證的記錄、審核,確保真實、準(zhǔn)確、完整。
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的新客戶準(zhǔn)入的審核和提報,客戶信用調(diào)查表的審核。
6、不定期完善客戶資料,并出具清單。
7、負(fù)責(zé)召集應(yīng)收賬款月度會議召集、任務(wù)跟蹤反饋、會議記錄。
8、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收回款的跟蹤反饋。
9、出具月度、年度應(yīng)收賬款管理分析報告(包括賬齡、回款、客戶信用調(diào)查、逾期管理、催收反饋等);
10、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成應(yīng)收賬款管理相關(guān)制度的修訂、完善;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有會計任職資格,具有初級會計證書;
3、2年以上中小型企業(yè)往來會計工作經(jīng)驗;
4、具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),積極主動;
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;
夏季上班時間:8:30-18:00,中午休息2個小時,大小休
冬季上班時間:8:30-17:30,中午休息1.5個小時,大小休

工作地點

南昌新建區(qū)一劉集團(tuán)(江西分公司)

職位發(fā)布者

陸女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo江西凱盟運(yùn)輸有限公司
江西凱盟運(yùn)輸有限公司成立于2019年11月14日,是一家綜合服務(wù)型物流運(yùn)輸企業(yè),公司主營業(yè)務(wù)包括普通貨物運(yùn)輸、貨運(yùn)代理服務(wù)、倉儲服務(wù)(不含危險品)、物流信息咨詢服務(wù)等物流運(yùn)輸服務(wù),尤其是普貨(散裝水泥、礦粉以及熟料、煤炭等行業(yè))做到了省內(nèi)。公司自成立以來始終堅持規(guī)范化管理、人性化服務(wù)的宗旨;以誠信、務(wù)實、穩(wěn)健的經(jīng)營作風(fēng),時刻履行公司的承諾;從而為擴(kuò)大發(fā)展企業(yè)規(guī)模奠定了堅實的基礎(chǔ),通過我們不斷努力已經(jīng)建立起完整的管理機(jī)構(gòu)和服務(wù)體系,并以“優(yōu)質(zhì)、安全、高效”的服務(wù)使公司迅速被社會各界廣泛認(rèn)可。經(jīng)過多年的奮斗公司已經(jīng)發(fā)展成為一家通過向大型企業(yè)提供生產(chǎn)所需的基礎(chǔ)性物流服務(wù),為終端客戶提供一體化的物流集成解決方案的綜合性、多功能的大型物流企業(yè),公司現(xiàn)有員工100余人,自有各類重型運(yùn)輸車輛100余輛,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。高素質(zhì)的員工和強(qiáng)大的運(yùn)輸能力為公司提供了與更多大型企業(yè)合作的機(jī)會,現(xiàn)與:(江西省內(nèi))江西萬年青水泥股份有限公司、余干縣商砼建材有限公司、江西泰和南方水泥有限公司、江西新干南方混凝土有限公司、江西黃金埠萬年青水泥有限責(zé)任公司、江西春景鈣業(yè)有限公司、江西百澤實業(yè)有限公司、余干縣弘偉貿(mào)易有限公司等多家國企、大型物流企業(yè)、水泥公司、商砼公司建立起長期穩(wěn)定的貨運(yùn)關(guān)系。以堅實的基礎(chǔ)、雄厚的實力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貨運(yùn)服務(wù)。公司成立以來,一路披荊斬棘使公司逐漸壯大,2021年,江西凱盟運(yùn)輸有限公司將繼續(xù)保持穩(wěn)步增長的趨勢,繼續(xù)秉承:安全高效,優(yōu)質(zhì)服務(wù),回報社會的經(jīng)營理念;誠信為本、用心服務(wù)、客戶至上、互利共贏的服務(wù)理念;拒絕違章,善待生命的安全理念為宗旨,加強(qiáng)對服務(wù)范圍的縱深覆蓋,持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)點密度,提高市場占有率。以科學(xué)管理為手段,以高素質(zhì)人才隊伍為基石,營造“以人為本,文化管心,制度管人”工作氛圍。爭取未來跟隨行業(yè)趨勢,打造成為國際的現(xiàn)代運(yùn)輸型企業(yè)
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