一、 崗位核心職責(zé)
1. 視覺(jué)設(shè)計(jì)執(zhí)行
· 根據(jù)品牌指南和創(chuàng)意簡(jiǎn)報(bào)，獨(dú)立完成各類(lèi)線上線下視覺(jué)物料的設(shè)計(jì)，如海報(bào)、畫(huà)冊(cè)、折頁(yè)、易拉寶、社交媒體圖片、廣告Banner、H5頁(yè)面、簡(jiǎn)單的UI界面等。
· 參與或主導(dǎo)品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的建立、優(yōu)化與維護(hù)工作（如Logo、字體、色彩、圖形等）。
· 為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、產(chǎn)品推廣、公關(guān)事件等提供全套視覺(jué)支持。
2. 創(chuàng)意構(gòu)思與提案
· 參與項(xiàng)目前期的創(chuàng)意討論，提供視覺(jué)設(shè)計(jì)方向的思路和建議。
· 能將抽象的概念或文案轉(zhuǎn)化為具有吸引力和傳播力的視覺(jué)形象。
· 準(zhǔn)備設(shè)計(jì)初稿、效果圖或演示稿，向內(nèi)部團(tuán)隊(duì)或客戶(hù)進(jìn)行提案和說(shuō)明。
3. 協(xié)作與溝通
· 與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、文案等團(tuán)隊(duì)緊密合作，準(zhǔn)確理解需求，確保設(shè)計(jì)作品符合項(xiàng)目目標(biāo)。
· 與印刷廠、制作商、開(kāi)發(fā)人員等外部供應(yīng)商對(duì)接，確保設(shè)計(jì)成品的技術(shù)可行性和最終產(chǎn)出質(zhì)量。
4. 項(xiàng)目管理與跟進(jìn)
· 管理多個(gè)設(shè)計(jì)任務(wù)，合理安排優(yōu)先級(jí)，確保在 deadlines 內(nèi)高質(zhì)量交付。
· 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的整理、歸檔和版本管理。
5. 趨勢(shì)研究與學(xué)習(xí)
· 關(guān)注設(shè)計(jì)趨勢(shì)、流行色彩、行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)提升審美和設(shè)計(jì)水平。
· 分析競(jìng)品及優(yōu)秀案例，汲取靈感并應(yīng)用于實(shí)際工作。
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二、 崗位任職要求
1. 硬技能與專(zhuān)業(yè)知識(shí)
· 必備軟件精通：熟練掌握 Adobe Creative Suite，尤其是 Photoshop, Illustrator, InDesign。根據(jù)公司需要，可能要求會(huì) Figma, Sketch, After Effects, C4D 等。
· 設(shè)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)：擁有出色的版式設(shè)計(jì)、色彩搭配、字體設(shè)計(jì)、圖形塑造和視覺(jué)層次把控能力。
· 理解印刷與數(shù)字媒體：了解印刷工藝、材料、出血、色彩模式等知識(shí)；熟悉網(wǎng)頁(yè)、移動(dòng)端等數(shù)字媒體的設(shè)計(jì)規(guī)范（如尺寸、格式、分辨率）。
· 審美能力：具有優(yōu)秀的審美品位和視覺(jué)表現(xiàn)力。
2. 軟技能與綜合素質(zhì)
· 溝通理解能力：能清晰理解需求，有效表達(dá)設(shè)計(jì)思想，并理性對(duì)待修改意見(jiàn)。
· 創(chuàng)意與解決問(wèn)題能力：富有創(chuàng)造力，能提供多種設(shè)計(jì)解決方案，并解決視覺(jué)傳達(dá)中的實(shí)際問(wèn)題。
· 責(zé)任感與時(shí)間管理：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)出品質(zhì)量負(fù)責(zé)，能高效管理時(shí)間和多任務(wù)。
· 團(tuán)隊(duì)合作精神：具備開(kāi)放心態(tài)，樂(lè)于協(xié)作，能與不同背景的同事良好配合。
· 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：能快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新工具，適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和設(shè)計(jì)趨勢(shì)的演進(jìn)。
3. 教育與經(jīng)驗(yàn)
· 學(xué)歷：通常要求藝術(shù)設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷。優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品集是決定性因素。
· 經(jīng)驗(yàn)：初級(jí)崗位可能接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；中級(jí)通常要求1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；高級(jí)/資深崗位則要求3-5年以上成熟經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例或帶領(lǐng)項(xiàng)目的能力。
· 作品集：這是最重要的求職材料。作品集應(yīng)展示你全面的設(shè)計(jì)能力、創(chuàng)意思維和解決問(wèn)題的過(guò)程，最好是精心整理的個(gè)人網(wǎng)站或在線鏈接。