職位描述
內(nèi)勤管理銷售數(shù)據(jù)分析行政醫(yī)藥制造
成大生物：
職位目標：協(xié)助區(qū)域經(jīng)理達成區(qū)域總體目標。為一線銷售員工提供有效及時的支持，與其他職能部門溝通解決實際問題。
工作描述：
? 確保銷售推廣行為，遵循公司的行為準則及國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)則。
? 協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理進行日常管理和費用審核。
? 制定各種銷售報表，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，定期提供給區(qū)域銷售經(jīng)理及營銷副總助理。
? 區(qū)域內(nèi)日常費用、市場費用、銷售費用審核、統(tǒng)計、匯總后匯報給區(qū)域銷售經(jīng)理，區(qū)域銷售經(jīng)理簽字后報給營銷副總助理。
? 收集區(qū)域內(nèi)所有員工的工作報告并裝訂成冊，審核工作報告、電話費用、出差費用等一切費用是否吻合。
? 在銷售代表的協(xié)助下，完成區(qū)域內(nèi)客戶檔案的建立與更新工作，并定期將更新后的客戶檔案抄送營銷副總助理。
? 協(xié)助銷售經(jīng)理對各種銷售文件進行歸檔，并定期根據(jù)規(guī)定銷毀應(yīng)該銷毀的文件。
? 協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理制定銷售預(yù)算，追蹤銷售代表銷售指標的完成情況并抄報銷售經(jīng)理和銷售代表。
? 跟蹤區(qū)域內(nèi)客戶進銷存的變化，及時發(fā)現(xiàn)問題并給區(qū)域銷售經(jīng)理提供必要的預(yù)警。
? 編纂?yún)^(qū)域內(nèi)的各種招標材料并按照規(guī)定裝訂成冊，報給營銷副總助理審核加蓋公章。
? 確保銷售后勤工作的順利進行（例如協(xié)調(diào)會議安排，預(yù)訂機票、住宿，固定資產(chǎn)的管理及采購等）。
? 管理區(qū)域內(nèi)的印刷品、禮品及樣品。
? 確保所有銷售人員充分理解并執(zhí)行公司政策、行為準則，中華人民共和國法律法規(guī)中的各項規(guī)定。
? 公司遇到突發(fā)事件時，隨時聽從派遺。
技能要求：
? 大學(xué)本科學(xué)歷，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗。
? 良好的計算機水平，熟練掌握各種辦公軟件。
? 有高度的責(zé)任感、緊迫感，工作準確高效。
? 具團隊精神，良好的溝通、人際交往能力。
底薪+獎金，再加每年6500的額外補貼，通訊費200/月，交通補貼300/月，
優(yōu)先考慮在醫(yī)藥行業(yè)有過相關(guān)經(jīng)驗的??！
職位目標：協(xié)助區(qū)域經(jīng)理達成區(qū)域總體目標。為一線銷售員工提供有效及時的支持，與其他職能部門溝通解決實際問題。
工作描述：
? 確保銷售推廣行為，遵循公司的行為準則及國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)則。
? 協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理進行日常管理和費用審核。
? 制定各種銷售報表，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，定期提供給區(qū)域銷售經(jīng)理及營銷副總助理。
? 區(qū)域內(nèi)日常費用、市場費用、銷售費用審核、統(tǒng)計、匯總后匯報給區(qū)域銷售經(jīng)理，區(qū)域銷售經(jīng)理簽字后報給營銷副總助理。
? 收集區(qū)域內(nèi)所有員工的工作報告并裝訂成冊，審核工作報告、電話費用、出差費用等一切費用是否吻合。
? 在銷售代表的協(xié)助下，完成區(qū)域內(nèi)客戶檔案的建立與更新工作，并定期將更新后的客戶檔案抄送營銷副總助理。
? 協(xié)助銷售經(jīng)理對各種銷售文件進行歸檔，并定期根據(jù)規(guī)定銷毀應(yīng)該銷毀的文件。
? 協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理制定銷售預(yù)算，追蹤銷售代表銷售指標的完成情況并抄報銷售經(jīng)理和銷售代表。
? 跟蹤區(qū)域內(nèi)客戶進銷存的變化，及時發(fā)現(xiàn)問題并給區(qū)域銷售經(jīng)理提供必要的預(yù)警。
? 編纂?yún)^(qū)域內(nèi)的各種招標材料并按照規(guī)定裝訂成冊，報給營銷副總助理審核加蓋公章。
? 確保銷售后勤工作的順利進行（例如協(xié)調(diào)會議安排，預(yù)訂機票、住宿，固定資產(chǎn)的管理及采購等）。
? 管理區(qū)域內(nèi)的印刷品、禮品及樣品。
? 確保所有銷售人員充分理解并執(zhí)行公司政策、行為準則，中華人民共和國法律法規(guī)中的各項規(guī)定。
? 公司遇到突發(fā)事件時，隨時聽從派遺。
技能要求：
? 大學(xué)本科學(xué)歷，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗。
? 良好的計算機水平，熟練掌握各種辦公軟件。
? 有高度的責(zé)任感、緊迫感，工作準確高效。
? 具團隊精神，良好的溝通、人際交往能力。
底薪+獎金，再加每年6500的額外補貼，通訊費200/月，交通補貼300/月，
優(yōu)先考慮在醫(yī)藥行業(yè)有過相關(guān)經(jīng)驗的??！
工作地點
太和廣場-2幢浙江省杭州市上城區(qū)錢江路58號太和廣場2號樓
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職位發(fā)布者
李新/人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司隸屬于萬科企業(yè)股份有限公司，成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。近期，社會上有第三方冒用“萬物云”名義，誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機APP，以線上試崗或引導(dǎo)求職者完成線上任務(wù)等形式實施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關(guān)系，以上行為已經(jīng)嚴重影響了公司的聲譽和社會公信力。我司已第一時間向公安機關(guān)報案，目前警方已介入調(diào)查。同時我們提醒廣大求職者務(wù)必通過我司官網(wǎng)或正規(guī)招聘平臺求職，提高警惕，增強防范意識，切莫上當(dāng)受騙。如遇詐騙以及相關(guān)違法犯罪活動，請盡快到公安機關(guān)報案。
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