工作職責
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃制定,將戰(zhàn)略拆解為分管板塊的具體目標與執(zhí)行方案,推動團隊落地。
2、 收集分管領域行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競品信息,定期向董事長匯報,為公司重大決策提供數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)建議。
3、 搭建并管理分管板塊團隊,負責下屬部門負責人的招聘、培訓、考核與激勵,提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。
4、統(tǒng)籌分管板塊與其他部門的協(xié)作,協(xié)調(diào)解決跨部門溝通沖突,確保公司內(nèi)部運營順暢。
5、在董事長授權范圍內(nèi),審批分管板塊重大事項(如預算調(diào)整、合同簽署、制度修訂)。
6、處理日常事務與突發(fā)情況。
任職要求
1、本科及以上學歷,8年以上相關管理工作經(jīng)驗,3年以上同層級管理崗位經(jīng)驗。
2、精通業(yè)務流程與管理方法,熟悉行業(yè)政策法規(guī);具備較強的戰(zhàn)略落地、團隊管理、成本管控及應急處理能力。
3、具備敏銳的商業(yè)洞察力與決策力,溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力突出,能適應公司發(fā)展帶來的工作挑戰(zhàn)。