崗位職責(zé):
1、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。
3、協(xié)調(diào)總公司各部門及各項(xiàng)目部之間工作,對職能部門進(jìn)行運(yùn)作和管理,解決之間的問題和爭
議。
4、招投標(biāo)前期工作及合同談判、簽訂。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,并執(zhí)行。
6、主導(dǎo)或參與公司業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理突發(fā)事件。
7、陪同領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一些商務(wù)應(yīng)酬;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上總助工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的溝通能力,能有效地與董事長溝通,聆聽董事長的需求,并能夠針對性地提出解決方案。
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠按時(shí)完成交辦的任務(wù),確保任務(wù)質(zhì)量,不斷提高自己的工作能力。
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,確保協(xié)作順利進(jìn)行,為董事長提供有效的支持。
5、能夠處理突發(fā)情況,有解決事情的能力;