崗位職責：
1、產(chǎn)品規(guī)劃和戰(zhàn)略：負責制定產(chǎn)品的長期規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品愿景、定位、目標市場和競爭策略等；
2、參與市場分析與需求調(diào)研，挖掘并梳理用戶需求，完善數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求池；
3、梳理業(yè)務目標和數(shù)據(jù)搭建指標體系，以及形成的用戶標簽庫，搭建用戶標簽體系；
4、設計「商機-合同-訂單-交付」端到端線上化流程，打通LTC(Leads to Cash)全鏈路，訂單處理時效從48h壓縮至4h進行定制化開發(fā)改造；
5、根據(jù)數(shù)據(jù)能力、市場需求、競爭態(tài)勢等對數(shù)據(jù)產(chǎn)品進行規(guī)劃，并能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保產(chǎn)品的落地并有商業(yè)化的產(chǎn)出；
6、參與制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)相關產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，及實施策略；
7、支持數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)集市的搭建，支持報表分析、模型開發(fā)和業(yè)務應用的研發(fā)；
8、版本發(fā)布和上線：確定產(chǎn)品發(fā)布計劃，協(xié)調(diào)各部門準備上線所需材料，確保產(chǎn)品順利發(fā)布和推廣；
9、數(shù)據(jù)分析和用戶反饋：分析產(chǎn)品的用戶數(shù)據(jù)和用戶反饋，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)勢和不足，制定改進措施；
10、產(chǎn)品營銷推廣：協(xié)助市場團隊進行產(chǎn)品的宣傳推廣，推動產(chǎn)品的銷售和市場貢獻的提升；
11、商業(yè)模式和盈利策略：確定產(chǎn)品的商業(yè)模式和盈利策略，制定定價方案和銷售策略；
12、競品分析：對競爭對手的產(chǎn)品進行分析，了解其優(yōu)勢和優(yōu)勢劣勢，制定相應的產(chǎn)品競爭策略。
任職條件/崗位要求：
1、精通項目管理等工具的使用；
2、對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)思維能力，有成熟的數(shù)據(jù)價值應用方法論積累，對出行行業(yè)數(shù)據(jù)應用有較強的認識和獨到的見解；
3、根據(jù)數(shù)據(jù)用戶和市場反饋，分析產(chǎn)品表現(xiàn)和問題，提出改進方案和優(yōu)化措施；
4、對競爭對手的產(chǎn)品進行深入分析，找出產(chǎn)品的差異化優(yōu)勢，制定產(chǎn)品差異化策略；
5、具有物聯(lián)網(wǎng)/車聯(lián)網(wǎng)及用戶數(shù)據(jù)分析體系構建、專項分析和模型建設經(jīng)驗，例如用戶生命周期分析、用戶標簽體系建設、用戶畫像、故障分析、遠程診斷等；
6、有較強的責任心，具備項目管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、跨團隊溝通協(xié)作的能力；
7、負責產(chǎn)品規(guī)劃和定義，編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）或用戶故事，明確的產(chǎn)品功能、優(yōu)先級和交付周期；
8、管理產(chǎn)品開發(fā)項目，協(xié)調(diào)開發(fā)團隊和設計團隊，把控項目細節(jié)，確保產(chǎn)品按計劃推進；
9、參與產(chǎn)品測試，保證產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助測試團隊進行測試示例的設計和執(zhí)行；
10、分析項目成本和盈利能力，協(xié)助制定產(chǎn)品定價和銷售策略，支持產(chǎn)品盈利能力的提升；
11、領導產(chǎn)品團隊，指導初級和中級產(chǎn)品經(jīng)理的成長和培養(yǎng)；
12、幫助客戶支持團隊解決客戶問題，建立和維護客戶關系；具備較強的邏輯分析及綜合判斷能力，計劃組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
13、與開發(fā)團隊、設計團隊和其他相關團隊緊密合作，共同推進產(chǎn)品的成功，優(yōu)秀的文檔能力，參與制作方案匯報PPT及其他材料等。