工作職責:
1、負責年度招聘計劃的實施,中基層崗位的日常招聘工作;
2、按照要求,結(jié)合實際情況完善項目績效、薪酬管理制度,并組織及實施;
3、負責年度培訓計劃的組織及實施,項目培訓活動的組織及策劃;
4、負責公司的考勤管理、績效考評、薪資核算及勞動關(guān)系的處理;
5、負責項目日常行政工作的處理;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、 一年以上物業(yè)行業(yè)人力資源、行政相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 有較強的溝通和表達能力,有較強的執(zhí)行力,有團隊合作精神。