崗位職責:
1、產(chǎn)品策略的制定:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場需求,制定所負責產(chǎn)品的市場推廣策略、定價策略、渠道策略,明確產(chǎn)品的定位、目標客戶群體和市場競爭策略;
2、產(chǎn)品生命周期管理:所負責產(chǎn)品從上市到退市的全生命周期管理,產(chǎn)品上市前,參與市場調(diào)研、產(chǎn)品定位和定價等工作,產(chǎn)品上市后,持續(xù)跟蹤產(chǎn)品的銷售情況和市場反饋,及時調(diào)整產(chǎn)品策略,確保產(chǎn)品在不同階段的市場競爭力。;
3、競爭分析:對競爭對手的產(chǎn)品特點、市場份額、營銷策略等進行深入分析,通過對競爭對手的分析,找出產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢和劣勢,為產(chǎn)品的差異化競爭提供推廣策略的依據(jù);
4、品牌形象的落地與執(zhí)行:所負責產(chǎn)品品牌形象的打造、品牌宣傳和管理,提升品牌知名度和美譽度,制定品牌推廣策略,包括品牌活動、學術(shù)會議等,以擴大品牌影響力;
5、KOL的建設(shè)與維護:所負責產(chǎn)品公司當前在維護專家的關(guān)系維護,保持與本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品學術(shù)帶頭人的良好關(guān)系,建設(shè)產(chǎn)品涉及領(lǐng)域的國家級核心臨床專家,并保持良好的關(guān)系,依托專家進行產(chǎn)品咨詢和宣傳推廣,打造公司臨床醫(yī)學領(lǐng)域?qū)<揖W(wǎng)絡(luò),建立專家檔案;
6、循證證據(jù)的建立:推進負責產(chǎn)品增加適應癥和專家指南/共識的推動產(chǎn)出,協(xié)助準入部門完善循證準入
任職要求:
1. 醫(yī)學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2. 市場部/產(chǎn)品部3年以上工作經(jīng)歷。
3.35周歲以下,優(yōu)秀者可放寬年齡,辦公地點北京。
薪酬福利 :
各項福利包括:單雙休,五險一金,法定節(jié)假、三節(jié)福利、婦女節(jié)福利,免費體檢、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、員工家教榜樣禮金、孝心基金、學歷教育、外派培訓、其他彈性福利等。