職位描述
稅務(wù)審計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)上市審計(jì)離職審計(jì)咨詢服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
中匯睿遠(yuǎn)稅務(wù)師事務(wù)所
蘇州睿遠(yuǎn)會計(jì)師事務(wù)所
職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的管理工作，指導(dǎo)和激勵組員高效的完成相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)公司大型的具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目及籌劃方案；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，使項(xiàng)目成員得到成長和提高，建立高效團(tuán)隊(duì)；
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，持有注冊會計(jì)師或稅務(wù)師資格證，雙證優(yōu)先（履歷特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2、具有至少3年以上大型企業(yè)及事務(wù)所審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)大型審計(jì)項(xiàng)目、財(cái)稅咨詢及盡調(diào)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、精通企業(yè)審計(jì)流程及公司財(cái)務(wù)管理流程，熟悉國家規(guī)定的各類準(zhǔn)則、規(guī)范；
4、具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力；
5、工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心；
6、能適應(yīng)出差，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；
7、曾主導(dǎo)過房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)、稅審計(jì)或上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)優(yōu)先。
8、具體薪資面議
蘇州睿遠(yuǎn)會計(jì)師事務(wù)所
職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的管理工作，指導(dǎo)和激勵組員高效的完成相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)公司大型的具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目及籌劃方案；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，使項(xiàng)目成員得到成長和提高，建立高效團(tuán)隊(duì)；
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，持有注冊會計(jì)師或稅務(wù)師資格證，雙證優(yōu)先（履歷特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2、具有至少3年以上大型企業(yè)及事務(wù)所審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)大型審計(jì)項(xiàng)目、財(cái)稅咨詢及盡調(diào)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、精通企業(yè)審計(jì)流程及公司財(cái)務(wù)管理流程，熟悉國家規(guī)定的各類準(zhǔn)則、規(guī)范；
4、具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力；
5、工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心；
6、能適應(yīng)出差，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；
7、曾主導(dǎo)過房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)、稅審計(jì)或上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)優(yōu)先。
8、具體薪資面議
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假
工作地點(diǎn)
蘇州昆山市中創(chuàng)商業(yè)中心
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蘇州普熱斯勒科技集團(tuán)股份有限公司
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顧女士/HR
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蘇州睿遠(yuǎn)會計(jì)師事務(wù)所(普通合伙)蘇州睿遠(yuǎn)會計(jì)師事務(wù)所（普通合伙）成立于2019年，位于蘇州市昆山開發(fā)區(qū)，專注為企業(yè)提供審計(jì)、稅務(wù)咨詢及財(cái)務(wù)解決方案等專業(yè)服務(wù)。核心業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、稅務(wù)籌劃、內(nèi)部控制評估及政府項(xiàng)目申報(bào)咨詢，服務(wù)對象包括中小型企業(yè)、科創(chuàng)項(xiàng)目及政府合作單位，致力于通過專業(yè)能力助力客戶合規(guī)運(yùn)營與價值提升。團(tuán)隊(duì)以專業(yè)資質(zhì)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為核心優(yōu)勢，成員持有注冊會計(jì)師、稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格，結(jié)合智能化審計(jì)工具提升服務(wù)效率。公司建立系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系，實(shí)施“合伙人培養(yǎng)計(jì)劃”，為員工提供年度晉升通道與職業(yè)發(fā)展支持，并通過證書補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn)強(qiáng)化人才競爭力。內(nèi)部協(xié)作注重實(shí)效與成長，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)與行業(yè)交流活動，營造積極進(jìn)取的工作氛圍。依托長三角區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，事務(wù)所持續(xù)優(yōu)化服務(wù)能力，深化企業(yè)財(cái)稅一體化服務(wù)布局，積極參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目。現(xiàn)誠邀具備扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)、適應(yīng)高效協(xié)作環(huán)境的優(yōu)秀人才加入，共同探索專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐。
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