【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),包括但不限于在線招聘平臺(tái)、社交媒體和獵頭公司等;
2、 管理招聘流程,從發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷到安排面試、跟進(jìn)反饋,確保招聘效率和質(zhì)量;
3、協(xié)助組織各類招聘活動(dòng)
4、維護(hù)和完善潛在人員數(shù)據(jù)庫(kù)
【任職要求】
1、大專或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法規(guī),具備相關(guān)人力資源外包或派遣工作經(jīng)驗(yàn),持有C駕照;
2、具有吃苦耐勞精神,愛崗敬業(yè),踏實(shí)肯干,無(wú)不良記錄,有一定的抗壓能力;
3、具有較強(qiáng)溝通能力及服務(wù)意識(shí),具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。