崗位職責
1. 負責業(yè)務部門社會招聘及校園招聘工作,有效實現(xiàn)交付的過程管理,保障人才開源、甄選和吸引;
2. 與業(yè)務部門保持緊密而有效的溝通,熟悉業(yè)務用人標準與需求,按時按量完成招聘任務;
3. 關注行業(yè)、市場動態(tài),為業(yè)務團隊輸出有效的市場及人才分析報告;
4. 參與團隊人力資源管理體系化建設。
任職要求
1. 統(tǒng)招專升本及以上學歷,2年及以上工作經(jīng)驗,之前要做過技術類/研發(fā)類崗位。乙方考慮轉(zhuǎn)甲方的也可以。性格外向,溝通及邏輯要好。;
2. 掌握基本的面試方法及相關知識,在人才獲取或甄選方面有較好的方法和經(jīng)驗沉淀;
3. 出色的多任務、多角色平衡能力,抗壓性強,適應能力強,有自我調(diào)控能力和強大的自我驅(qū)動力。
4.人選過往工作在職時長平均>1年
班時間靈活,9點上班10點半到崗即可 雙休