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崗位職責：
1、根據公司要求，組織并完成對各部門的用人計劃進行篩選，確保各部門用人需求；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
4、其他人事日常工作；
5、本崗位以招聘為主。
任職條件：
1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)；
2、一年以上相關工作經驗，有教育行業(yè)相關工作背景者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
6、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
7、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
8、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
上班時間：8：30-17：30 周日單休