崗位職責:
1. 負責公司人力資源招聘工作,滿足公司人才需求;
2. 拓展招聘渠道,提高招聘效率;
3. 參與制定招聘策略,完善招聘流程;
4. 對接各部門招聘需求,為團隊提供招聘支持;
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘體系;
6、有效解決各種突發(fā)應急事件;
崗位要求:
1. 能接受省內外出差,有1-2年的to-c經(jīng)驗
2. 懂管理,人力資源相關專業(yè),熟知勞動法優(yōu)先
3. 有駕照,能獨立駕駛,自己有車
4. 溝通能力強,抗壓能力強
5、有較強的抗壓能力,責任心強,接受彈性工作制;
6、有一定商務接待經(jīng)驗;
7、必須有乙方工作經(jīng)驗。