崗位內(nèi)容：

一、教學(xué)管理：統(tǒng)籌管理校區(qū)教學(xué)各項(xiàng)工作
1、根據(jù)市場(chǎng)需求和家長(zhǎng)需求制定年度以及季度教學(xué)規(guī)劃、課程體系；
2、根據(jù)需求開(kāi)發(fā)新班型、課程；根據(jù)需求優(yōu)化完善現(xiàn)有課程體系；
3、打造符合教學(xué)規(guī)律，符合學(xué)生身心成長(zhǎng)規(guī)律的學(xué)生教學(xué)管理流程，創(chuàng)新教學(xué)管理流程，保障拔尖培優(yōu)教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生卓?jī)?yōu)提升成長(zhǎng)。

二、教學(xué)質(zhì)量：統(tǒng)籌教師排課管理，設(shè)計(jì)科學(xué)的教師教學(xué)規(guī)范
1、統(tǒng)籌教師排課管理，負(fù)責(zé)學(xué)科教師的開(kāi)發(fā)、選拔、優(yōu)化、豐富教學(xué)團(tuán)隊(duì)，打造最優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)；
2、收集、整理和分析教學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)，如課堂數(shù)據(jù)、作業(yè)檢查、學(xué)生成績(jī)、教師教學(xué)評(píng)價(jià)、課程滿意度等數(shù)據(jù)，為最優(yōu)的教學(xué)質(zhì)量和滿意度提供數(shù)據(jù)支持、推動(dòng)優(yōu)化。

三、教學(xué)溝通：學(xué)情與家長(zhǎng)溝通制度規(guī)范
1、跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)效果，分析學(xué)情數(shù)據(jù)，針對(duì)性解決教學(xué)問(wèn)題；
2、定期對(duì)接家長(zhǎng)，反饋學(xué)情，處理教學(xué)相關(guān)問(wèn)題，提升滿意度。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有教師資格證優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的溝通能力、分析解決問(wèn)題的能力及快速學(xué)習(xí)能力；
3、為人耐心細(xì)致、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、 熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意在教育行業(yè)長(zhǎng)期工作并發(fā)展。
【薪酬福利】
基本薪資+績(jī)效提成+其他管理費(fèi)用+年終獎(jiǎng)金+法定節(jié)假日+過(guò)節(jié)福利+生日禮金+超長(zhǎng)帶薪寒暑假；年薪：12—20萬(wàn)；第一年年薪合計(jì)9萬(wàn)以上（能力突出者另議）。