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崗位職責(zé)：

1. 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理
根據(jù)品牌定位、目標(biāo)用戶群體及市場(chǎng)需求，制定并優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)策略。確保店鋪在抖音平臺(tái)上的銷售額、流量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

2. 數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化
深入分析抖音平臺(tái)數(shù)據(jù)（如粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、熱榜表現(xiàn)、視頻播放量、用戶留存率等），定期評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果。通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，優(yōu)化產(chǎn)品推廣、內(nèi)容創(chuàng)作及運(yùn)營(yíng)流程，提升店鋪效率和效果。

1. 多平臺(tái)聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)
同微信公眾號(hào)、小紅書(shū)等其他社交平臺(tái)進(jìn)行有效聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)大用戶覆蓋范圍。推動(dòng)跨平臺(tái)的內(nèi)容和資源互補(bǔ)，多維度提升用戶體驗(yàn)感。

4. 內(nèi)容創(chuàng)作與推廣
創(chuàng)作符合抖音用戶興趣的優(yōu)質(zhì)短視頻內(nèi)容，吸引并留住用戶。
定期策劃并執(zhí)行熱點(diǎn)話題、節(jié)日促銷等活動(dòng)，提升店鋪曝光度和用戶活躍度。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行
領(lǐng)導(dǎo)或參與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。
監(jiān)督執(zhí)行效果，并與團(tuán)隊(duì)成員共同優(yōu)化策略，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。

6. 用戶關(guān)系維護(hù)
了解并分析用戶需求和反饋，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品及服務(wù)策略以滿足用戶期待。
維護(hù)與優(yōu)質(zhì)合作商家、平臺(tái)及合作伙伴的關(guān)系，確保雙方利益均衡。

7. 店鋪安全與合規(guī)
確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合抖音平臺(tái)及相關(guān)法律法規(guī)要求，防范風(fēng)險(xiǎn)。
定期檢查店鋪內(nèi)容和用戶行為數(shù)據(jù)，避免違規(guī)操作或不良信息傳播。

8. 目標(biāo)達(dá)成與反饋
完成公司布置的臨時(shí)性任務(wù)或其他特殊要求，并定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展及效果。
反饋運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題與建議，協(xié)助優(yōu)化整體運(yùn)營(yíng)流程。


任職要求：

1. 學(xué)歷：
-大學(xué)及以上學(xué)歷。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)
在短視頻領(lǐng)域有豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是抖音小店運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
具備3年以上抖音或小而美的短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)小店運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。

4. 技能與能力
深入理解抖音平臺(tái)規(guī)則、算法及用戶行為規(guī)律。
具備優(yōu)秀的市場(chǎng)敏感度和洞察力，能夠敏銳捕捉行業(yè)趨勢(shì)和用戶需求變化。
強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成用戶數(shù)據(jù)分析、效果評(píng)估等任務(wù)。
有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和問(wèn)題解決能力，能在壓力下高效完成任務(wù)。

5. 其他要求
熱愛(ài)短視頻行業(yè)，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門或合作伙伴有效溝通。
能夠快速學(xué)習(xí)新事物，并適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。

崗位福利及待遇
基本工資：5000-10000元/月（根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)調(diào)整）；
績(jī)效提成：店鋪業(yè)績(jī)與效益直接掛鉤，具體比例面議；
年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度表現(xiàn)發(fā)放；
社保：按照政府要求繳納社保；
其他福利：不定期組織行業(yè)交流活動(dòng)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。


公司理念：
極致運(yùn)營(yíng)、極致文案、極致內(nèi)功
我們相信，只要各方面都做到極致，大家的收入就不會(huì)差。公司致力于為每一位員工提供公平、公正的成長(zhǎng)平臺(tái)，讓大家能夠在工作中不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。


文化和價(jià)值觀

1. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：鼓勵(lì)員工跳出思維定式，勇于嘗試新事物。
2. 團(tuán)結(jié)協(xié)作：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作與共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 責(zé)任心：要求每一位員工都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，確保店鋪運(yùn)營(yíng)效果。
4. 持續(xù)改進(jìn)：注重?cái)?shù)據(jù)和用戶反饋，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。


備注：
本職位要求候選人具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和結(jié)果導(dǎo)向思維，能夠?qū)I(yè)績(jī)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
工作積極主動(dòng)，心態(tài)良好，工作認(rèn)真、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，做事細(xì)心，具備團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力。
需要適應(yīng)獨(dú)立工作，有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。
我司大小周工作制，日常工作作息時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。