職位描述
招聘員工關系組織發(fā)展工業(yè)自動化
崗位職責：
1、負責公司各類崗位的招聘工作，包括拓展和維護招聘渠道，以滿足公司的人才需求；根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計劃，進行人員的甄選、面試和錄用。
2、協(xié)助制定并優(yōu)化績效考核管理體系，組織實施、評估和完善績效管理落地，對各部門的績效評價過程進行監(jiān)督控制。
3、收集并分析人力資源數(shù)據(jù)，如招聘分析，員工流失率，績效評估結果等，為公司決策提供支持。
4、定期協(xié)助編寫人力資源工作報告，反饋部門工作成果及改進方向。
5、負責起草、修改和完善其他公司人力資源管理制度，為公司達成預期經(jīng)營目標提供支持。
6、配合上級領導完成其他相關工作，如員工思想工作、企業(yè)文化建設等
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業(yè)。
2、6年以上人力資源管理經(jīng)驗，有工業(yè)自動化行業(yè)人力模塊工作優(yōu)先考慮。
3、男女不限，性格開朗，普通話標準。
4、熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的合規(guī)意識和風險控制能力
5、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊合作精神以及解決問題的能力。
1、負責公司各類崗位的招聘工作，包括拓展和維護招聘渠道，以滿足公司的人才需求；根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計劃，進行人員的甄選、面試和錄用。
2、協(xié)助制定并優(yōu)化績效考核管理體系，組織實施、評估和完善績效管理落地，對各部門的績效評價過程進行監(jiān)督控制。
3、收集并分析人力資源數(shù)據(jù)，如招聘分析，員工流失率，績效評估結果等，為公司決策提供支持。
4、定期協(xié)助編寫人力資源工作報告，反饋部門工作成果及改進方向。
5、負責起草、修改和完善其他公司人力資源管理制度，為公司達成預期經(jīng)營目標提供支持。
6、配合上級領導完成其他相關工作，如員工思想工作、企業(yè)文化建設等
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業(yè)。
2、6年以上人力資源管理經(jīng)驗，有工業(yè)自動化行業(yè)人力模塊工作優(yōu)先考慮。
3、男女不限，性格開朗，普通話標準。
4、熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的合規(guī)意識和風險控制能力
5、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊合作精神以及解決問題的能力。
工作地點
吳中區(qū)俐瑪精密測量技術(蘇州)有限公司
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蘇州
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職位發(fā)布者
趙女士/人事專員
今日活躍立即溝通
俐瑪精密測量技術(蘇州)有限公司俐瑪精密測量技術（蘇州）有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的高新技術科技型研發(fā)企業(yè)，主要產(chǎn)品有高精度測量設備、X光在線檢測設備、工業(yè)用CT（精度達到 0.5um）、經(jīng)濟型工業(yè)機器人、點膠設備、非標自動化生產(chǎn)線、激光設備、計算機軟件等。公司現(xiàn)在擁有較強自主研發(fā)隊伍，已取得專利100余件，80%技術達到國內先進水平。公司成立于2017年，注冊資本7000萬元。19年榮獲“東吳科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才”企業(yè)稱號。自成立以來，以“高精度、高品質、高效益、高速度”為理念，憑借雄厚的財力和卓越的技術解決方案，率先進入智能精密檢測和經(jīng)濟型工業(yè)機器人領域，推廣以智能高精度檢測技術為基礎的儀器自動化應用，不斷整合上下游的資源，吸收國內外專業(yè)人才，在蘇州建立公司總部的同時。緊緊抓住國內市場，不斷開拓國際市場，貫徹“走出去”戰(zhàn)略取得了初步成績，成立了“俐瑪精密技術（美國）有限公司”，現(xiàn)已成為蘋果公司的重要供應商。強大的研發(fā)團隊保證了技術在市場上的先進性，創(chuàng)新型產(chǎn)品滿足了國內外生產(chǎn)與制造行業(yè)客戶要求，完善的售后團隊能夠確保及時提供優(yōu)良售后服務。公司在智能，精度，效益目標指引下，正蓄力奮發(fā)幫助客戶成為各自所在行業(yè)優(yōu)勝者。
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