職位描述
能過二級探傷焊工初級職業(yè)資格證書特種作業(yè)操作證（熔化焊接與熱切割作業(yè)）二氧保護(hù)焊工藝鋼結(jié)構(gòu)
【南通長白班鋼結(jié)構(gòu)】
【招聘要求】25-55歲，有焊工證，熟練二保焊的技術(shù)，有鋼結(jié)構(gòu)焊接經(jīng)驗(yàn)
【考核要求】考核多層多道，至少能過二級探傷
【薪資待遇】400-700/天（根際技術(shù)進(jìn)行定薪）綜合薪資10000-20000/月
【工作時(shí)間】早7到下午6點(diǎn)，實(shí)際工作時(shí)間9個(gè)小時(shí)左右
【食宿狀況】園區(qū)有福利性食堂，就餐很便宜，營養(yǎng)豐富，南北風(fēng)味齊全。宿舍6-8人間，基礎(chǔ)設(shè)施完善
【薪資發(fā)放】工資壓一個(gè)月，次月月底發(fā)放，中途可申請預(yù)支生活費(fèi)
【入職須知】商業(yè)保險(xiǎn)150元/月，職業(yè)病體檢200左右，滿三個(gè)月公司報(bào)銷
【備注】員工出勤不滿7天離職或者自離無工資無費(fèi)用，離職需提前一個(gè)月打申請
原標(biāo)題：《鋼結(jié)構(gòu)探傷焊工400-700/天》
【招聘要求】25-55歲，有焊工證，熟練二保焊的技術(shù)，有鋼結(jié)構(gòu)焊接經(jīng)驗(yàn)
【考核要求】考核多層多道，至少能過二級探傷
【薪資待遇】400-700/天（根際技術(shù)進(jìn)行定薪）綜合薪資10000-20000/月
【工作時(shí)間】早7到下午6點(diǎn)，實(shí)際工作時(shí)間9個(gè)小時(shí)左右
【食宿狀況】園區(qū)有福利性食堂，就餐很便宜，營養(yǎng)豐富，南北風(fēng)味齊全。宿舍6-8人間，基礎(chǔ)設(shè)施完善
【薪資發(fā)放】工資壓一個(gè)月，次月月底發(fā)放，中途可申請預(yù)支生活費(fèi)
【入職須知】商業(yè)保險(xiǎn)150元/月，職業(yè)病體檢200左右，滿三個(gè)月公司報(bào)銷
【備注】員工出勤不滿7天離職或者自離無工資無費(fèi)用，離職需提前一個(gè)月打申請
原標(biāo)題：《鋼結(jié)構(gòu)探傷焊工400-700/天》
工作地點(diǎn)
崇川區(qū)南通振華重型裝備制造有限公司江景路1號
入職公司信息
- 入職公司: 南通振華重型裝備制造有限公司
- 公司地址: 江蘇省南通市崇川區(qū)江景路1號南通振華重型裝備制造有限公司1號
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
孔先生/高級人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
南京廣慶服務(wù)外包有限公司
南京廣慶服務(wù)外包有限公司成立于2019年10月，坐落于美麗的南京市高淳區(qū)，是一家一站式專業(yè)服務(wù)外包機(jī)構(gòu)，公司以客戶為導(dǎo)向，秉承責(zé)任、專業(yè)、高效的工作理念，不斷追求卓越服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供良好的人才儲備。公司主營“崗位外包、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、招聘服務(wù)、人事事務(wù)外包”等外包服務(wù)，堅(jiān)持做高品質(zhì)的服務(wù)外包提供商，為人才提供良好的事業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、人才共贏。目前公司已與多家公司開展合作，如森拓門業(yè)南京有限公司、南京東眾機(jī)械裝配有限公司、南京寧阪特殊合金有限公司、南京味事達(dá)有限公司等，建立了良好的合作關(guān)系，高品質(zhì)高效的服務(wù)贏得了眾多客戶的認(rèn)可，為我司服務(wù)大型客戶積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我司建立了多樣化的人才招聘渠道，與多家?？祁悓W(xué)校建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，如南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院等，并與南京各區(qū)的人才市場建立了合作關(guān)系，保證了招聘的有效性。公司始終堅(jiān)持在承包模式和項(xiàng)目管理工作上的探索與創(chuàng)新，針對不同項(xiàng)目制定了形式多樣的管理手段與承包模式。目前公司主要采取生產(chǎn)操作全過程承包、單工種承包、人機(jī)一體承包等模式。在具有一定規(guī)模的承包項(xiàng)目上管理部，負(fù)責(zé)合同范圍內(nèi)的生產(chǎn)組織與管理，以及員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，保證人員上班出勤，按照甲方的統(tǒng)一部署來開展工作展望未來，南京廣慶以“提供最適合的HR解決方案”作為核心服務(wù)理念，以360度全方位24小時(shí)響應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為更多知名企業(yè)做好人才服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值，為人才搭建更高的平臺。
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