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崗位職責(zé)：

1、組織制定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2、組織、協(xié)調(diào)公司員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照及平臺(tái)的注冊(cè)申請(qǐng)工作；

3、負(fù)責(zé)公司文件的歸檔管理工作；

4、負(fù)責(zé)全面人力資源管理工作，包括薪酬、考核、考勤、招聘、人員關(guān)系管理等；

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入保管、簽發(fā)支付工作；

6、及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

7、負(fù)責(zé)及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；

8、配合財(cái)務(wù)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

9、管理公司的基本銀行賬戶，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的需要編制各個(gè)賬戶的流水明細(xì)臺(tái)賬；

10、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照領(lǐng)導(dǎo)要求推進(jìn)相關(guān)宣傳工作；

11、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，做好后勤支持工作。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；

4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

5、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；
6、踏實(shí)肯干，能接受加班。

福利待遇：

基本工資+績(jī)效工資+月度考核工資

年度項(xiàng)目獎(jiǎng)金

餐費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+采暖補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金

年度體檢+帶薪年假

完善的管理體系和晉升空間

大連市高層次人才、緊缺人才、新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生享有不同級(jí)的租房購(gòu)房補(bǔ)貼

辦公地址：大連市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)火炬路56A2205

聯(lián)系人：婁女士

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