綜合年收入10-11萬!崗位人力成本每年12-14萬!經(jīng)驗特別匹配的薪資可面議!五險一金、福利多!
工作職責(zé):
1.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理統(tǒng)籌日常財務(wù)管理工作,分管稅務(wù)及合規(guī)板塊,主導(dǎo)公司稅務(wù)籌劃體系搭建,結(jié)合業(yè)務(wù)模式設(shè)計最優(yōu)稅務(wù)方案,對公司稅務(wù)風(fēng)險承擔(dān)直接責(zé)任。
2.負(fù)責(zé)全稅種申報管理,涵蓋月度/季度/年度申報、匯算清繳等工作。審核納稅申報表及涉稅資料,確保申報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;對接稅務(wù)機(jī)關(guān)處理日?;?、政策咨詢等事宜,熟悉稅務(wù)申報系統(tǒng)操作,具備應(yīng)對稅務(wù)稽查的實操經(jīng)驗。
3.具備扎實的賬務(wù)功底,能從稅務(wù)視角校驗核算準(zhǔn)確性,避免因賬務(wù)處理不當(dāng)引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。
4.監(jiān)督日常付款、對賬等基礎(chǔ)工作,審核部門內(nèi)部各項財務(wù)工作(如憑證、報表、資金計劃等),組織編制各類財務(wù)報表(含月報、季報、年報及專項報表),統(tǒng)籌資金調(diào)度與管理,確保資金安全及高效使用。
5.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理牽頭開展財務(wù)成本控制工作,建立成本核算體系,制定降本增效方案并跟蹤落地。
任職資格:
1.教育與經(jīng)驗
學(xué)歷:本科及以上,會計學(xué)、財務(wù)管理、會計電算化專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗:10年以上財務(wù)經(jīng)驗,其中至少3年中型企業(yè)(200人以上)經(jīng)理崗位經(jīng)歷或5年以上餐飲企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗。
2. 專業(yè)能力
會計與準(zhǔn)則運(yùn)用:財務(wù)報表編制及合規(guī)性管理,熟練運(yùn)用Excel、金蝶、用友等軟件處理賬務(wù)。
稅務(wù)籌劃與合規(guī):深入理解稅收政策,設(shè)計合法節(jié)稅方案,動態(tài)調(diào)整策略以適應(yīng)法規(guī)變化?。
3. 核心素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)力:具備團(tuán)隊管理的能力,擅長跨部門溝通。
溝通協(xié)調(diào):能良好的處理對外關(guān)系(如稅局、工商局)。
數(shù)據(jù)分析:能通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化管理策略。
☆工作時間及薪資☆?每天8:30-12:00、13:30-17:30、周末單雙休輪休、法定假日排班輪休
?基本工資+技能工資+績效工資,試用期兩個月,試用期6100元/月、轉(zhuǎn)正后6600元/月,繳納五險一金。
?一年15薪,綜合年收入10-11萬。一年兩次調(diào)薪機(jī)會。
☆福利多多☆?每年綜合福利費(fèi)15000元以上
?餐補(bǔ)、體檢、生日禮金、評優(yōu)獎金、中秋節(jié)春節(jié)禮品、三八節(jié)六一節(jié)禮品、入司紀(jì)念獎、結(jié)婚生子慰問金、一年兩次旅游(一次出省游、一次家屬游,家屬游每人可帶四位家屬)、防暑降溫防寒禮品、觀影活動、文體活動/技能競賽、子女高考關(guān)懷與獎勵、帶薪假、入職滿一年后增加工齡工資等。