【崗位職責】
1、規(guī)劃統(tǒng)籌轉(zhuǎn)運中心的各項資源（場地、人員、設備等），達成公司經(jīng)營目標；
2、創(chuàng)建高績效管理團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升轉(zhuǎn)運中心營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；
4、開展6S培訓和管理，促進員工工作環(huán)境的改善；
5、維護中心所在區(qū)域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象；
6、預防和處理場地運營異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全；
7、跟進和處理其它與管理組織相關事宜。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、快遞行業(yè)相關崗位5年以上管理經(jīng)驗；
3、具有整合資源和團隊管理的能力，應變能力強，能夠承受較大工作壓力；
4、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力和危機處理能力；
5、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心和團隊合作意識；
備注：接受浙江省內(nèi)的工作調(diào)動。
【特別說明】
1、 招聘要求：
1.1、 要求候選人快遞行業(yè)出身，有轉(zhuǎn)運中心的實際管理經(jīng)驗，第一負責人優(yōu)先考慮，直接管理人員規(guī)模至少在300人以上，庫區(qū)面積至少2-3萬平以上；
1.2、 單純只有快運（大件）分撥的經(jīng)驗暫不考慮，單純只有倉儲的經(jīng)驗也不考慮；
2、工作地點：不論培養(yǎng)期亦或是后期定崗，工作城市不做承諾，需無條件服從工作地點的調(diào)整。目前浙江有9個轉(zhuǎn)運中心，分布在杭州、嘉興、金華、義烏、寧波、溫州及臺州，以上城市均有可能。
3、食宿安排：轉(zhuǎn)運中心免費提供住宿，水電費自理，提供工作餐。自己外住無額外補貼。
4、工作時間：隨轉(zhuǎn)運中心班次安排，目前中心負責人大部分所上的班次為：14:00-24:00，雙休。
5、面試安排：至少兩輪，人資+營運負責人初試（外地可線上）+總經(jīng)理復試。
【薪酬福利】
1、綜合薪資18-22K之間，具體面議。
2、員工福利：繳納杭州五險一金、每年定期體檢、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），完善的培訓及晉升體系；
3、節(jié)假日（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）公司均發(fā)放福利，生日會、團建、旅游活動；