職位描述
QCQA服裝縫制工藝制版工藝
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)梭織類(lèi)服裝（羽絨服、棉服、沖鋒衣等）從新款開(kāi)發(fā)階段到產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的全過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)與控制。
2.熟練掌握AQL驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行嚴(yán)格的成品抽樣檢驗(yàn)，并出具詳盡的驗(yàn)貨報(bào)告。
3.與開(kāi)發(fā)部、技術(shù)部及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，分析和解決各類(lèi)品質(zhì)隱患，確保大貨品質(zhì)符合客戶(hù)要求及公司標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1.三年以上梭織服裝品質(zhì)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通梭織工藝和質(zhì)檢流程。
3.具備良好的判斷力、原則性和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理并解決質(zhì)量問(wèn)題。
4.能夠適應(yīng)出差，具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心（跟單QC崗，其他崗位無(wú)需出差）。
5.優(yōu)先考慮具備知名客戶(hù)品牌或知名制造企業(yè)品質(zhì)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者。
我們?yōu)槟峁?br>極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬： 提供行業(yè)領(lǐng)先水平的薪資架構(gòu)，基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚津貼，讓您的價(jià)值得到充分回報(bào)。
完善的福利體系： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢、系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)與清晰的晉升通道。
開(kāi)放的文化氛圍： 扁平化管理，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，工作高效務(wù)實(shí)工作高效務(wù)實(shí)。
1.負(fù)責(zé)梭織類(lèi)服裝（羽絨服、棉服、沖鋒衣等）從新款開(kāi)發(fā)階段到產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的全過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)與控制。
2.熟練掌握AQL驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行嚴(yán)格的成品抽樣檢驗(yàn)，并出具詳盡的驗(yàn)貨報(bào)告。
3.與開(kāi)發(fā)部、技術(shù)部及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，分析和解決各類(lèi)品質(zhì)隱患，確保大貨品質(zhì)符合客戶(hù)要求及公司標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1.三年以上梭織服裝品質(zhì)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通梭織工藝和質(zhì)檢流程。
3.具備良好的判斷力、原則性和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理并解決質(zhì)量問(wèn)題。
4.能夠適應(yīng)出差，具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心（跟單QC崗，其他崗位無(wú)需出差）。
5.優(yōu)先考慮具備知名客戶(hù)品牌或知名制造企業(yè)品質(zhì)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者。
我們?yōu)槟峁?br>極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬： 提供行業(yè)領(lǐng)先水平的薪資架構(gòu)，基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚津貼，讓您的價(jià)值得到充分回報(bào)。
完善的福利體系： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢、系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)與清晰的晉升通道。
開(kāi)放的文化氛圍： 扁平化管理，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，工作高效務(wù)實(shí)工作高效務(wù)實(shí)。
工作地點(diǎn)
城陽(yáng)區(qū)青島奧萊普國(guó)際貿(mào)易有限公司
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- 假發(fā)質(zhì)檢員5000-8000元
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職位發(fā)布者
丁豐梅/HRD
昨日活躍立即溝通
青島奧萊普國(guó)際貿(mào)易有限公司青島奧萊普國(guó)際貿(mào)易有限公司，位于青島市城陽(yáng)區(qū)環(huán)城北路金日紫都南3門(mén).商業(yè)25棟5樓，是集產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息交流、等為一體的現(xiàn)代化大型服裝企業(yè)，公司下屬有1200人規(guī)模的智能工廠可進(jìn)行大貨生產(chǎn)。公司落成投產(chǎn)以來(lái)，充分發(fā)揮已有的品牌、管理、人才、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)等諸多優(yōu)勢(shì)，牢固樹(shù)立“一業(yè)為主，多元發(fā)展，內(nèi)外貿(mào)并舉，多品種共進(jìn)，強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，開(kāi)展品牌經(jīng)營(yíng)，求取規(guī)模效益”的經(jīng)營(yíng)思路，圍繞這一思路，公司一是千方百計(jì)運(yùn)作內(nèi)外銷(xiāo)市場(chǎng)，幾年來(lái)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)呈逐年大幅度增長(zhǎng)趨勢(shì)。二是注重產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)施差異化產(chǎn)品戰(zhàn)略，根據(jù)各個(gè)區(qū)域不同消費(fèi)者的需求，開(kāi)發(fā)出了具有時(shí)裝化、藝術(shù)化、生活化、設(shè)計(jì)超前、功能超越的系列化產(chǎn)品。三是狠抓內(nèi)部管理，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)高薪招聘、在職學(xué)習(xí)、送出培訓(xùn)等多種形式，加大對(duì)員工特別是中高層管理人員的培訓(xùn)力度，使優(yōu)秀管理人才脫穎而出，在各自崗位上做出了突出貢獻(xiàn)，整個(gè)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力也得到很大提高。
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