1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,做好上下級(jí)之間的串聯(lián)對(duì)接,完成公司規(guī)定的目標(biāo)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),并能有計(jì)劃的自己開(kāi)展工作;
(2)對(duì)內(nèi)制定策略、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督進(jìn)程等;
(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂合同、對(duì)外與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)、提案、收款等;
(4)與現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行人員的積極配合和溝通保證項(xiàng)目后期執(zhí)行細(xì)節(jié)順利進(jìn)行;
(5)項(xiàng)目的選擇,前期的介入,商務(wù)談判,合作洽談,項(xiàng)目進(jìn)行中服務(wù)的協(xié)調(diào);
(6)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況,并提交相關(guān)工作報(bào)表;
(7)積極關(guān)注政府政策、行業(yè)動(dòng)態(tài),遵循公司制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職要求:
(1)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;、
(2)形象氣質(zhì)良好,表達(dá)溝通能力強(qiáng),思維敏捷,善于察言觀色,應(yīng)變能力強(qiáng),有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力;
(3)有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
(4)公司在成都,但需適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)的出差。
(5)有文化旅游、展會(huì)活動(dòng)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.薪酬構(gòu)成:
(1)崗位基礎(chǔ)薪酬;
(2)同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目回款情況按季度發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金,年底發(fā)放項(xiàng)目提成,團(tuán)隊(duì)綜合績(jī)效獎(jiǎng)等,公司提供餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、出差補(bǔ)助等福利。
職位福利:定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、通訊補(bǔ)助、年底雙薪、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼