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崗位職責(zé)：
1. 管理幾十人的網(wǎng)招團(tuán)隊(duì)，根據(jù)各季節(jié)的市場(chǎng)環(huán)境，制定管控規(guī)則，適度獎(jiǎng)罰，并快速進(jìn)行育汰
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)分組管理，完善團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，提升員工自招能力及招聘效率
3. 監(jiān)控各員工的平臺(tái)資源使用情況（夜閉環(huán)）
4. 對(duì)接用人單位，及時(shí)與團(tuán)隊(duì)更新信息，和決策側(cè)重方向
5. 統(tǒng)籌管控團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)盈利
6. 定期了解并嘗試市場(chǎng)各類招聘平臺(tái)的效率
7. 周期性組建團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
基本要求：
1. 具有3年以上辦公室團(tuán)隊(duì)或銷售/業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，年齡在20-36歲（超齡勿擾）
2. 具備良好的口頭表達(dá)能力、高度的責(zé)任心、長(zhǎng)期耐心、員工培養(yǎng)能力
3. 熟練使用辦公軟件擅長(zhǎng)WORD編輯、EXCEL應(yīng)用、PPT制作等
4. 熱愛(ài)招聘工作；敢于接受挑戰(zhàn)，愿意與公司盈虧與共
待遇：底薪+績(jī)效+績(jī)效提成/利潤(rùn)分成（找行政類工作或固薪思維者，勿擾）