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崗位職責
1. 組織開展教師及教育管理人才招聘、高層次人才引進等事項；
2. 負責組織教育行政干部、骨干教師等培訓工作，評估培訓效果。
3. 負責教育系統(tǒng)人事綜合管理，處理薪酬及社保、勞動爭議等日常事務；
4. 開展政策研究，起草制定各項人事管理制度，協(xié)助領導進行人事制度改革等工作；
5. 完成上級交辦的其他工作。

任職資格：
1. 基本條件：
1）具有中華人民共和國國籍；
2）遵守憲法和法律；
3）擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5）適應崗位要求的身體條件，無傳染疾病或攜帶病原；心理健康，性格開朗；
6）誠實守信、熱愛教育事業(yè)、科研能力強、勤奮謙和、作風務實、富有團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新意識。
2. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件：
1）本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、法律等相關專業(yè)；
2）3年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬、社保及考核模塊全流程；
3）熟悉勞動合同法及地方性勞動法規(guī)；
4）熟練使用Office/WPS、人事系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具，具備較好的公文寫作能力；
5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及服務意識；
6）工作細致嚴謹，邏輯清晰，責任心強，能獨立解決復雜問題；
7）具備教師隊伍建設、機關事業(yè)單位人事管理相關工作經(jīng)歷優(yōu)先；
8）具備政策研究能力優(yōu)先。
3. 下列人員不得報名參加招聘：
1）受過刑事處罰的；
2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3）近兩年內(nèi)，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；
4）被開除公職的；
5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6）錄用后即構(gòu)成回避關系的；
7）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。