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任職要求：
1. 經驗要求：
具備銷售經驗者優(yōu)先（了解銷售流程、客戶心理、團隊管理）。
有培訓、帶教或團隊管理經驗者更佳。
2. 核心能力：
優(yōu)秀的溝通表達與培訓授課能力：能夠清晰傳達信息，激發(fā)學員熱情，有效引導學習。
較強的團隊建設與領導力：能指導團隊搭建，并能有效組織和管理訓練營學員。
出色的分析與解決問題能力：能快速診斷團隊問題并提供解決方案。
學習能力與適應性強：能快速掌握公司產品、政策及市場動態(tài)。
3. 硬性要求：
能適應高頻、長周期出差：單次出差時長通常為15天左右，出差頻率根據市場實際工作需求而定。
4. 素質要求：
責任心強，積極主動，抗壓能力好。
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協作精神。

我們提供：
有競爭力的薪酬：底薪 + 豐厚的出機提成（具體面議） + 出差補貼（具體面議） - 收入與您的付出和業(yè)績緊密掛鉤。
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