崗位職責：
1. 在大區(qū)指導下分解銷售目標并合理分配給銷售主任，完成所轄區(qū)域內月度、季度、年度業(yè)績任務指標；
2. 組織和指導各銷售主任開展銷售活動，包括市場及客戶開發(fā)、業(yè)務達成關鍵指標跟進，提升團隊銷售業(yè)績；
3. 完成所轄市場經銷商布局、建設、優(yōu)化和拓展工作；
4. 完成各渠道品類布局、建設，優(yōu)化、拓展工作，收集競品實時動態(tài)反饋給大區(qū)；
5. 分析各市場及經銷商銷售數(shù)據(jù)，掌握銷售動態(tài)，及時調整銷售策略以適應市場變化；
6. 執(zhí)行全國價格體系標準，嚴格管控轄區(qū)內外竄貨事件及低價行為；
7. 深入市場一線，帶領公司業(yè)務團隊/經銷商業(yè)務團隊完成終端網(wǎng)點/系統(tǒng)開發(fā)指標，產品終端陳列指標等各項KPI；
8. 嚴格管控費用，監(jiān)管銷售費用在預算范圍內真實使用，并確保在活動結束后30日內完成核銷；
9. 完成銷售隊伍建設與日常管理工作，每周、每月組織銷售會議，分析周/月業(yè)績及下步計劃，對銷售主任定期培訓，有序培養(yǎng)并儲備銷售主任；
10. 處理轄區(qū)內突發(fā)事件；
11.對終端產品質量負責。
任職資格：
1.大專及以上學歷，具有市場營銷類、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上快消品/酒類銷售工作經驗，二年以上銷售管理經驗；
3.熟悉行業(yè)市場，有一定的客戶資源，客戶談判技巧，具有優(yōu)秀的市場開拓能力、營銷技能和團隊管理能力；
4.有開拓精神，執(zhí)行力強，誠實守信、能承受較大的工作壓力；具備優(yōu)秀的溝通能力、談判能力和協(xié)調能力。