1.組織編制公司信息管理相關(guān)的制度、流程，經(jīng)審批后組織落實(shí)，并根據(jù)情況組織對(duì)相關(guān)制度、流程的修訂工作，以保證公司信息管理制度、流程的有效落實(shí)；
2.根據(jù)公司年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并落實(shí)部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，以保證部門工作有序進(jìn)行；
3.根據(jù)公司年度預(yù)算，組織制定并落實(shí)部門費(fèi)用預(yù)算，以合理控制部門費(fèi)用；
4.組織公司新的信息化和數(shù)字化項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、驗(yàn)收等工作；
5.組織公司信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)權(quán)限配置、日常維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、技術(shù)支持等工作，保障信息系統(tǒng)的安全、有效、正常運(yùn)行；
6.組織公司已有信息系統(tǒng)的優(yōu)化與變更工作；
7.組織建立公司本部及各分、子公司信息系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，硬件技術(shù)支持等工作，建立安全、穩(wěn)定的信息環(huán)境；
8.監(jiān)督檢查日常軟件、硬件維護(hù)及升級(jí)的工作；
9.組織公司計(jì)算機(jī)硬件、軟件及相關(guān)外部設(shè)備耗材的購(gòu)置、升級(jí)、停用、更換、報(bào)廢的申請(qǐng)及處置方案；
10.組織公司信息系統(tǒng)管理人員和操作人員的培訓(xùn)工作；
11.承擔(dān)下屬員工考核工作，并提出績(jī)效建議，以提升部門的整體績(jī)效；
12.參與下屬員工職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開發(fā)指導(dǎo)和內(nèi)部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)安排，以提高員工的業(yè)務(wù)能力；
13.組織認(rèn)證體系工作，確保公司信息管理、信息安全等工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理類專業(yè)。

2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn).

3.熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，精通企業(yè)信息系統(tǒng)，具備較高的計(jì)算機(jī)理論水平和熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。