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1.組織編制公司區(qū)域市場相關(guān)的制度、流程，經(jīng)審批后組織落實(shí)，并根據(jù)情況組織對相關(guān)制度、流程的修訂工作，以保證公司區(qū)域市場管理相關(guān)制度、流程的有效落實(shí)。 2.根據(jù)公司年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并落實(shí)部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，以保證部門工作有序進(jìn)行。 3.根據(jù)公司年度預(yù)算，組織制定并落實(shí)所管理部門的費(fèi)用預(yù)算，以合理控制部門費(fèi)用。 4.根據(jù)市場部制訂的年度品牌策略，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員與銷售團(tuán)隊(duì)一起制訂適合各區(qū)域的市場推廣活動計(jì)劃并實(shí)施與效果評估。 5.配合銷售團(tuán)隊(duì)渠道拓展工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員制訂各區(qū)域的市場推廣計(jì)劃，并對執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)、檢查、反饋等。 6.規(guī)劃與管理終端品牌顯現(xiàn)，優(yōu)化投放顯現(xiàn)工具，統(tǒng)一終端品牌顯現(xiàn)及形象店建設(shè)。 7.市場費(fèi)用管理，根據(jù)銷量進(jìn)度預(yù)提市場費(fèi)用，合理管控，并確保市場費(fèi)用花費(fèi)符合公司相關(guān)制度及流程。 8.參與下屬員工考核工作，并提出績效建議，以提升部門的整體績效。 9.參與下屬員工職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開發(fā)指導(dǎo)和內(nèi)部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)安排，以提高員工的業(yè)務(wù)能力。 10.負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)、體系規(guī)定、公司制度流程的落實(shí)、更新及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控；負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范及控制。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大學(xué)本科以上相關(guān)學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.中級職稱或中級從業(yè)資格證書優(yōu)先。