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1.最前面加一條：組織集團全過程審計工作，重點組織事前、事中的審計體系和規(guī)則搭建和落地工作。

2. 部門管理與規(guī)劃：全面負責審計部門的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設、日常運營及資源配置，制定年度審計計劃，涵蓋財務審計、運營審計、合規(guī)審計及專項審計等，確保審計工作獨立、客觀、有效。

3. 項目執(zhí)行與質量把控：親自帶隊或指導重大審計項目，包括制定審計方案、現(xiàn)場審計、收集證據(jù)、分析問題與撰寫報告，保證審計質量。

4. 風險管理與內控優(yōu)化：識別和評估公司運營中的潛在風險，提出改進建議，協(xié)助管理層完善內部控制體系，預防舞弊和錯誤。

5. 跨部門協(xié)作與溝通：與各部門密切合作，協(xié)調審計資源，定期向公司高層匯報審計結果和改進建議，確保審計工作順利進行。

6. 法規(guī)遵循與報告：確保審計活動符合法律法規(guī)、行業(yè)標準及集團政策，編制審計報告，向董事會審計委員會或直接上級匯報審計發(fā)現(xiàn)及建議。

7. 團隊培訓與發(fā)展：組織審計團隊的專業(yè)培訓，提升團隊專業(yè)技能和審計效率，營造學習型組織文化。


任職資格


1. 教育背景：本科及以上學歷，財務、會計、審計、法律等相關專業(yè)。

2. 工作經驗：至少8年以上審計、財務或相關領域工作經驗，其中至少3年在大型集團企業(yè)企擔任審計部門負責人或高級管理職務。

3. 專業(yè)技能：精通審計理論、方法及流程，熟悉國家財經法律法規(guī)、會計準則及內部控制標準，具備CPA、CIA、ACCA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

4. 管理與溝通能力：有出色的團隊管理和領導能力，良好的跨部門溝通協(xié)調能力，能與不同層級人員有效溝通。

5. 思維與分析能力：具備強大的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能迅速識別問題并提出可行解決方案。

6. 職業(yè)素養(yǎng)：工作穩(wěn)定性高，對審計工作充滿熱情，堅守職業(yè)道德，保持獨立性和客觀性