一、崗位職責
1、零售業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理:全面負責公司零售業(yè)務(wù)的整體運營,包括產(chǎn)品選品規(guī)劃、定價策略制定、庫存動態(tài)管控、銷售渠道優(yōu)化(如線上店鋪、合作商超專柜、社區(qū)團購等),確保零售業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn),實現(xiàn)產(chǎn)品銷量與利潤雙提升。
2、市場開發(fā)與拓展:主導(dǎo)產(chǎn)品新市場、新渠道的開發(fā)工作,包括調(diào)研目標區(qū)域消費需求、挖掘潛在合作資源(如社區(qū)便利店、企業(yè)福利采購、電商平臺)、洽談合作方案并推動落地;制定市場開發(fā)計劃,定期評估拓展效果,持續(xù)擴大產(chǎn)品市場覆蓋范圍。
3、客戶關(guān)系維護:維護核心客戶(如商超采購、企業(yè)客戶、大型社群團長)關(guān)系,定期拜訪溝通,了解需求變化,解決合作中的問題;挖掘客戶潛在需求,推動二次合作及品類拓展,提升客戶忠誠度與合作粘性。
4、供應(yīng)鏈協(xié)同對接:聯(lián)動采購、倉儲團隊,根據(jù)市場需求及銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品采購計劃,確保產(chǎn)品新鮮度與供應(yīng)穩(wěn)定性;協(xié)調(diào)物流配送環(huán)節(jié),降低損耗率,保障零售渠道產(chǎn)品及時補貨。
5、團隊管理與賦能:負責零售團隊(如銷售專員、渠道運營、客戶維護人員)的招聘、培訓(xùn)與考核;制定團隊激勵機制,提升成員市場開發(fā)能力、銷售技巧及產(chǎn)品專業(yè)知識,打造高績效團隊。
6、市場動態(tài)分析:持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品行業(yè)趨勢、競品動態(tài)(如價格、促銷、新品)及政策變化(如農(nóng)業(yè)補貼、食品安全標準),定期輸出市場分析報告,為公司產(chǎn)品規(guī)劃、市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
7、銷售目標達成:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度、季度、月度零售銷售目標及分解方案,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行銷售計劃;分析銷售數(shù)據(jù)(如品類銷量、客單價、復(fù)購率),識別銷售短板,及時調(diào)整策略,確保銷售目標順利完成。
二、任職要求
1、學歷要求:大學本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗:
必備:3-8年以上零售業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗。
優(yōu)先考慮:有管理特定類型項目(如豬牛養(yǎng)殖板塊、基建工程、新產(chǎn)品上市、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型)的經(jīng)驗。